Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Moniteur / Monitrice d'atelier polyvalent(e) — H/F

Zanaka Solutions RH Offre n°1082801 — publiée le 23/06/2020

CDI

Temps plein

Val-de-Marne

Établissement / Entreprise

Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologues, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !

Poste

Le cabinet Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, un ESAT situé dans le 94, un(e) moniteur / monitrice d'atelier polyvalent(e).

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous encadrerez une équipe de travailleurs en situation de handicap sur différentes activités professionnelles (conditionnement, entretien des locaux, entretien des espaces verts ...) dans le respect de la réglementation, des procédures et des valeurs de l'Association.
Selon les contraintes de production et d'organisation du travail, vous serez amené à intervenir au sein des différents ateliers (internes et externes) de l'ESAT.

Vos principales missions seront :
- Accompagner des personnes en apprentissage
- Superviser la production à réaliser conformément au cahier des charges établi
- Contribuer au développement des compétences techniques et des capacités d'apprentissage des usagers afin de favoriser leur autonomie et leur intégration en milieu ordinaire
- Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- Planifier les étapes d'une production
- Participer directement aux tâches de production et à la gestion du stock de l'atelier
- Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Rémunération selon CCN 66.

Profil

Profil :
- Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité
- Vous appréciez travailler en équipe
- Vous savez manager dans le but de développer les compétences des usagers
- Vous avez le sens de l’organisation et des priorités
- Vous êtes autonome et force de proposition

Formation :
- CAP ou BEP dans l'un des secteurs techniques de l'établissement (cuisine, espaces verts, entretien des locaux, logistique ...)
ou
- CQFMA ou Diplôme d'état d'éducateur technique spécialisé grandement apprécié

Expérience :
- Minimum 2 ans à un poste similaire en ESAT ou IMPRO ou minimum 5 ans dans le secteur de la restauration collective

Permis B souhaité

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

BEP CAP