Offre expirée

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Agent d’Entretien et de Service (PEC) — H/F

Le CASP Offre n°1822626 — publiée le 11/06/2022

CDD / Remplacement

Temps plein

Paris, Paris (75)

Établissement / Entreprise

Le CASP

Association loi 1901 reconnue d’utilité publique de 540 salariés et 250 bénévoles répartis sur 65 établissements, le Centre d’action sociale protestant (CASP), accueille et héberge de façon inconditionnelle près de 4 300 personnes par an en Ile de France, et assure l’accompagnement de plus 71 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance et très désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics, notamment aussi des familles en situation précaire, et vers de nouvelles activités d’accompagnement : Accueil de jour, service RSA, Centre social et petite enfance, Logement, Prévention spécialisée, accompagnement du public sortant de prison, accompagnement de mineurs isolés non accompagnés.

Le Casp s’est doté en 2017 d’un nouveau projet associatif, permettant de donner du sens à la diversité de ses domaines d’intervention en Ile-de-France, et de développer sa responsabilité sociale, tant auprès des accueillis que des collaborateurs salariés et bénévoles engagés.

Poste

Le CASP recrute :

Agent d’Entretien et de Service (PEC) – H/F
Réf de l’offre : AGENTSERV/POLELOG/02052022

POSTE : Contrat PEC - 12 mois
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : 3 sites :
20, Rue Santerre (12eme) ; 25 Rue de la Plaine (20eme) ; 11 Rue de Ramponeau (20eme)

POSTE À POURVOIR le 01/06/2022 CASP – POLE LOGEMENT

MISSIONS
- Assurer l’entretien des locaux
- Faire le ménage dans l’ensemble de la structure et bureaux
- Sortir les poubelles et faire le tri sélectif
- Assurer l’entretien des aménagements extérieurs
- Peut intervenir ponctuellement à la demande du chef de service sur un autre établissement du CASP

Reprise d'ancienneté

Profil

- Etre éligible au PEC
- Poste pouvant convenir à un débutant

COMPETENCES REQUISES
- Appétence pour le jardinage apprécié
- Travailler avec soin
- Etre dynamique et savoir organiser son travail
- Sens de l’initiative
- Bonne capacité relationnel dans le respect des distances avec les usagers
- Capacité à s’intégrer rapidement
- Bonne capacité de communication

REMUNERATION
- SMIC, selon CCN51
- Prime semestrielle (3%)
- Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%)

AVANTAGES
- Mutuelle
- Titres Restaurant
- Jours de repos conventionnels

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

(cf. profil)