Offre expirée

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Responsable d'unité de soins — H/F

Adventiv'Recrutement Offre n°1878873 — publiée le 26/07/2022

CDI

Temps plein

Val-d'Oise

Établissement / Entreprise

Adventiv'Recrutement

Adventiv'Recrutement, expert en recrutement et placement de personnel médical, paramédical et socio-éducatif dans tout établissement de santé ou établissement pharmaceutique en France se met à votre service afin de vous proposer les offres d'emploi les plus adapteés à vos projets et ce dans les meilleurs délais.
En véritable acteur de la culture du "sur-mesure", nous vous proposons de gérer votre recherche d'emploi , vous permettant ainsi de démultiplier votre champ d'action et donc des possibles...

Poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un établissement privé de soins de suites et réadaptation polyvalents et gériatriques situé dans le 95:

Un(e) Responsable des soins infirmiers en CDI à temps plein

Sous l'autorité du /de la directeur(trice) d'exploitation et sous la responsabilité du médecin coordonnateur de l’établissement, vous aurez pour missions principales:

-L'ORGANISATION ET LA GESTION

*Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation et à la mise en valeur des chambres particulières.
*Etablir les plannings des salariés, d'organiser les roulements et les remplacements selon le cahier des charges
*Veiller au bon fonctionnement du système de planification des activités de soins et à sa réactualisation.
*Superviser l'approvisionnement des services de soins en consommables.
*Mettre en place les tableaux de bord de gestion.
*Veiller à la bonne circulation de l'information (procédures, notes de la direction, notes techniques des fournisseurs etc)
*Participer et de s'assurer de la bonne tenue du dossier unique du patient
*Superviser et de s'assurer du respect des circuits
*Veiller à la bonne réalisation du codage PMSI

-ANIMATION, COORDINATION ET RELATIONNEL

*Veiller au respect des principes de la charte de la personne hospitalisée
*Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les bonne règles de conduite
*Animer les réunions d'équipe
*Gérer les conflits et les plaintes en collaboration avec la direction d'exploitation
*Gérer et assurer la coordination des services de soins avec les autres services (pharmacie, RH, secrétariats médicaux, hôtellerie, restauration, qualité etc...
*Participer aux instances institutionnelle (CME, CLIN...)
*Entretenir les relations externes (familles, services adresseurs, médecins correspondants, réseaux de soins, services sociaux, instituts de formation etc...)

-GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMPETENCES EN COLLABORATION AVEC LE/LA DIRECTEUR(RICE) D'EXPLOITATION

*Recruter les nouveaux soignants
*Réaliser les entretiens d'évaluation
*Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes
*Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagner et évaluer les salariés en période d'essai
*Organiser le tutorat et les situations de travail formatives

-DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DEMARCHE QUALITE

*Participer à l'élaboration des protocoles et procédures. Respecter et les faire respecter.
*Mettre en place des actions correctrices face à des non-conformités
*Participer activement à la démarche de certification de la HAS
*Réaliser des audits cliniques et des audits qualité

MANAGEMENT DE LA CLINIQUE EN COLLABORATION AVEC LE/LA DIRECTEUR(TRICE) D'EXPLOITATION

*Participer à l'élaboration du projet d'établissement
*Participer aux décisions concernant l'affectation des moyens
*Préparer et participer aux réunions importantes de la vie institutionnelle: HAS, ARH, DRASS, services fonctionnels du siège etc...)
*Participer au pilotage médico-économique de la Clinique

Le salaire ,attractif, sera fonction du profil et de l'ancienneté -du/de la- candidat(e)

Profil

Nous recherchons pour ce poste, un(e) candidat(e) diplômé(e) d'état IDE avec formation complémentaire en management (cadre de santé ou MASTER 2 obligatoire).

Outre vos formations initiales d'IDE et d'encadrant(e) , nous recherchons un(e) candidat(e) présentant une capacité à manager et à fédérer des jeunes professionnels, ayant le goût du challenge, de l'innovation et de la construction et présentant un esprit d'équipe et un sens certain des initiatives.

Une ou plusieurs expériences sur le même type de poste serai(en)t appréciées.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre