Cadre socio-educatif — H/F

LES AILES DEPLOYES Offre n°1109365 — publiée le 27/07/2020

CDI

Temps plein

Cergy (95)

Établissement / Entreprise

LES AILES DEPLOYES

Créée en 1959 par le Dr Bernard Jolivet, la Société parisienne d’aide à la santé mentale (SPASM) devient en 2019 Les ailes déployées.

L’association rassemble 18 structures sanitaires, médico-sociales et de formation en Ile-de-France. Elle accueille des personnes en situation de handicap psychique ou mental, les accompagne dans les soins, l’insertion, l’habitat, l’emploi et forme les professionnels. Pour en savoir plus : www.lad.fr

Nos missions :
- Soigner et favoriser l'intégration sociale en participant aux soins, à l'accompagnement et au développement des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie et leur expérience sociale et professionnelle.
- Promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques. Contribuer à leur diffusion.
- Contribuer à faire évoluer les regards et les comportements à l'égard des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques, en participant à des actions d'information et de formation pour le grand public, les associations d'usagers, les usagers et les professionnels.
- Initier et développer des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des personnes à risques.

Nos valeurs :
- Accueillir et reconnaître chaque personne dans sa souffrance, sa dépendance, ses capacités d’expression, ses liens et interactions avec son entourage.
- Respecter leur altérité pour les aider à construire leur subjectivité,
- Les entendre comme acteurs responsables ; prendre en compte leurs aspirations, leurs limites et les nôtres.
- Les soutenir dans leur parcours de rétablissement et de développement de leur potentiel,

L’engagement des professionnels pluridisciplinaires :
- Individualiser les soins et l’accompagnement de chaque personne au long de son parcours en adaptant et diversifiant leurs pratiques,
- Intégrer l’entourage familial du sujet, son environnement social et professionnel, dans les actions thérapeutiques et pédagogiques.
- Travailler en partenariat avec les autres professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux qui entourent le sujet afin de permettre la continuité et la diversité de son itinéraire.
- Partager et développer leur culture au sein de l'association et plus généralement au sein de la cité.

Pour en savoir plus : www.lad.fr

Poste

MISSION GLOBALE

• La mise en place du projet socio-éducatif de la MH :

Le cadre socio-éducatif est un relais entre le médecin chef et son équipe. Il a pour missions principales l’encadrement de l’équipe socio-éducative et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs poches auprès de qui il intervient très régulièrement.

• Développer et promouvoir le projet culturel de la maison Hospitalière en lien avec la commission art et culture

PRINCIPALES ACTIVITES

Pilotage et encadrement du service
• Mettre en œuvre le projet de service ou de l’unité, en concertation avec l’équipe et le médecin chef
• Etre le garant, au côté du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies
• Etablir et suivre les plannings, encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
• Animer et conduire les réunions d’équipe
• Développer le projet culturel

Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer le rapport d’activité annuel du pôle
• Suivi des indicateurs

Communication interne et animation
• Recueillir, analyser et transmettre à la direction les informations et les propositions de l‘équipe ou des personnes accueillies
• Transmettre les informations et les décisions de la direction à son équipe.
• Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du pôle et des collaborations avec les partenaires

Participer au projet de la structure
• Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction
• Participer aux réunions de l’équipe de direction
• Être force de proposition pour les axes et actions de développement en lien avec le CODIR

Partenariat et projets transversaux
• Développer les réseaux et les partenaires d’action
• Représenter le service ou l’unité auprès des instances extérieures
• Être référent auprès de certaines personnes accueillies au même titre que les éducateurs spécialisés
• Participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et au siège de l’association gestionnaire

Cadre de travail :

La spécificité du travail socio-éducatif implique des déplacements dans l’environnement socioculturel de La Maison Hospitalière ainsi que vers le secteur de vie et de soins psychiatriques du patient.

Profil

Formation – Expérience :

- Diplôme d’État d’éducateur spécialisé obligatoire
- Diplômes d’état de cadre souhaité
- Une expérience d’encadrement de 3 à 5 ans
- Expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiatriques d’au moins cinq ans dans un établissement similaire

Savoir-Faire :

- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre ne place des procédures pour les faire respecter
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à élaborer un budget

Savoir-Etre :

- Qualités relationnelles et de communications
- Qualité d’écoute et disponibilité
- Sens des responsabilités
- Rigueur

Rémunération selon convention FEHAP - Coefficient 507

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé obligatoire

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