Offre expirée

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Responsable Accueil Temporaire CDD à temps partiel — H/F

ALTYGO Offre n°825581 — publiée le 23/01/2019

CDD / Remplacement

Temps partiel (0.50 ETP)

Plérin (22)

Établissement / Entreprise

ALTYGO

ALTYGO est une association reconnue d'utilité Publique dont l'activité est centrée sur la prise en charge de la déficience motrice et du polyhandicap pour un public d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Son atout est la coexistence d'une activité de soins de suite et de réadaptation pédiatrique et d'une activité d'accompagnement et de soutien auprès des jeunes et des adultes en situation de handicap moteur et/ou de polyhandicap.

Au total, les 9 établissements accompagnent près de 300 enfants et adultes. Plus de 200 professionnels regroupant de multiples qualifications tant dans les champs thérapeutique, éducatif et pédagogique, se mobilisent quotidiennement afin d'accompagner et soutenir les personnes accueillies.

Poste

ALTYGO - Association reconnue d’utilité publique

Pour son Accueil Temporaire (14 enfants accueillis sur les petites vacances en journée - 25 enfants accueillis sur le mois d'août par jour avec 10 enfants environ en accueil de nuit et 15 en accueil de jour)

Recherche un/une : Responsable Accueil Temporaire en CDD d’un an, 0.5 ETP en moyenne (temps plein sur les vacances scolaires)

Mission :

Dans le respect des objectifs fixés et des valeurs de l’association, le Responsable Accueil Temporaire, sous l’autorité de la Directrice, définit et met en œuvre le projet d’accueil et de séjour et veille à sa déclinaison dans la structure d’Accueil Temporaire.

Activités :

Management de projet :

• Définit, organise et anime les différents projets de service dans le respect du cadre réglementaire.
• Assure la coordination et le suivi de la prise en charge.
• Définit, évalue les projets personnalisés, valide les synthèses de suivi.
• Pilote les actions de la structure, les évalue et fixe des objectifs de chaque séjour.
• Informe et transmet les informations nécessaires à l’équipe soignante et éducative.

Management d’équipe :

• Constitue, encadre, anime, informe et communique avec l’équipe pluri-disciplinaire.
• Organise et gère les équipes en veillant à l’adéquation avec les ressources disponibles et les moyens de la structure.
• Evalue et développe les compétences individuelles et collectives.
• Qualifie et chiffre les besoins d’investissement et de fonctionnement.
• Anticipe et planifie la maintenance, le renouvellement et l’approvisionnement des équipements de son service.
• Assure une veille réglementaire de son secteur d’activité.

Reprise d'ancienneté, Formation

Astreinte

Profil

Formation : de type IDE Cadre de santé (IFCS) avec 5 ans d’expérience minimum

Qualités recherchées :

• Organisation et répartition du travail.
• Animation d’équipe pluridisciplinaire
• Responsabilisation, rigueur, sens de la discrétion
• Capacité à faire face à l’inattendu et innover
• Capacité à travailler en équipe

Confirmé (5 ans et plus)

Type IDE - Cadre de santé