• Technicien métrologie (H/F) - Côte-d'Or

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Technicien métrologie (H/F)

CDD / Remplacement, Temps plein

Côte-d'Or, Dijon (21)

Entre 2000 € et 2500 € (bruts/an)

Domino Care
Offre n°4324785 — publiée le 06/06/2026

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons pour le compte de notre client l'EFS Bourgonge-Franche-Comté, au sein du pôle Métrologie, le technicien intervient sur des missions de qualification d'équipements et d'installations dans un environnement accrédité COFRAC.

Il réalise des essais et caractérisations d'enceintes thermostatiques selon des procédures définies, tout en assurant la rédaction et la diffusion des rapports techniques.

Dans le cadre de ses missions, le technicien sera en charge de :
- Réaliser des qualifications d'équipements et d'installations selon des protocoles définis. Il effectuera également des essais et des caractérisations d'enceintes thermostatiques, tout en assurant la rédaction et la diffusion des rapports techniques.

Il participera activement à l'amélioration continue du système de management de la qualité et des risques, ainsi qu'aux audits et inspections.

Une bonne maîtrise des outils de métrologie, des instruments de mesure et des logiciels Word et Excel est attendue.

Horaires de 7h30 à 18h, horaires variables planifiés

Entre 2000 € et 2500 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Formation Bac +2 minimum en métrologie, mesures physiques, qualité ou instrumentation (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques, Licence Métrologie...).

JEUNES DIPLOMES BIENVENUS

Bonne capacité d'analyse et de synthèse

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Bon relationnel et esprit d'équipe

Poste basé à Besançon. Déplacements ponctuels en Bourgogne-Franche-Comté. Permis B obligatoire. Vaccination Hépatite B obligatoire

Débutant (moins de 2 ans)

DE de technicien de laboratoire médical

Quelques mots pour nous présenter

Domino Care

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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