Mission principale du poste : Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec l'équipe d'encadrement de l'établissement ainsi que les fonctions supports du siège de l'association, l'assistant (e) de Direction Chargé (e) RH assure pour l'établissement (37 salariés) la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie. Il contribue ainsi au bon fonctionnement de la Cité. Gestion administrative du personnel et traitement de la paie : Traitement administratif des dossiers du…

Nous vous proposons d'intégrer notre équipe dans le cadre d'un CDD temps plein de 9 mois à pourvoir immédiatement. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la RRH, le(la) Chargé(e) de Mission RH collabore aux projets Ressources Humaines et participe à leur mise en place et à leur suivi. Vos missions principales : Aide à la réalisation le reporting RH et les tableaux de bord - Elabore et fait appliquer les procédures et outils RH au sein de la DRH -…

Rattaché au DRH et intégré à une équipe RH-Paie de six personnes, vos missions principales sont les suivantes : Constitution du dossier d’embauche des nouveaux salariés Elaboration des contrats de travail Mutuelle (adhésion/radiation) et accompagnement des salariés Organiser et suivre les visites médicales de l’ensemble de l’association Déclaration des accidents de travail Reporting sur les tableaux de bords RH Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Elaboration…

L’attaché(e) en charge des Ressources Humaines intervient dans un ou plusieurs domaines des ressources humaines pour les diverses structures de la Fédération ALDS, SAP-ALDS (mandataire/prestataire), MAYA (Pôle autonomie territorial) et le SSIAD. LIENS HIERARCHIQUES :    - Sous l’autorité du responsable du pôle administratif et RH et du délégué(e) général(e). LIEU D’EXERCICE : Au siège de la Fédération ALDS - 25 avenue des Aulnes 78250 MEULAN-EN-YVELINES. Gestion administrative du…

Entreprise : Association gestionnaire d’Établissements médico-sociaux recherche un(e) assistant administratif et en ressources humaines pour son siège parisien en CDI à temps plein. Mission : sous la responsabilité et par délégation du Directeur Général au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous prenez en charge l’accueil et assurez l’organisation de l’agenda du dirigeant, le suivi et l’optimisation des ressources humaines de l’association et du siège social. Vous êtes en…

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant/e Ressources Humaines aura pour mission principale de : Recrutement : Elaboration et publication des annonces sur la plateforme beetween ; Suivi des recrutements en lien avec les directions ; Convocation et suivi des entretiens ; Réponse aux candidatures. Formation professionnelle : Suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO ; Suivi du plan pluriannuel de développement…

Vous êtes chargé(e) de l’exécution des tâches relatives à la gestion des ressources humaines de l’Établissement dans le respect des procédures de l’Entraide Union et du CAMSP Janine LEVY. Placé(e) sous l’autorité de la cadre administrative et RH qui supervise l’organisation et la réalisation de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de direction. Vos principales missions : Administration du personnel Gestion administrative du personnel (entrées,…

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH au sein de notre siège, basé dans le 9e arrondissement pour un CDD 8 mois à temps complet. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) assistant(e) RH H/F travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistante RH) ainsi que les managers de services afin de coordonner les process RH. Vos missions principales seront d’assurer la gestion administrative et la mise en œuvre des…

La Fondation Olga SPITZER recrute pour son Siège situé à Paris (10 ème ) un(e) > Assistant(e) Ressources Humaines - CDI (temps plein) Poste à pourvoir dès que possible Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : Administration du personnel : - Participer à l’élaboration des contrats de travail, - Constituer les dossiers d’embauche des nouveaux salariés et organiser le suivi administratif, - Suivre la mutuelle et la prévoyance…