En tant que Directeur d’EHPAD : Vous pilotez et organisez l’activité des équipes dans un objectif de qualité des soins, d'accompagnement au quotidien, et de qualité de vie : hébergement, restauration et vie sociale. Vous assurez le fonctionnement de l’établissement dans sa double dimension sociale et économique sur les différents versants : budgétaire, RH, qualité, hygiène et sécurité. Vous fédérez et animez les équipes pluridisciplinaires dans un souci de cohésion. Vous êtes…

Etre Directeur chez nous c’est : - Travailler dans un lieu de vie agréable ; - S’épanouir dans un environnement favorable ; - Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie ; - Personnaliser l’accompagnement des résidents ; - Participer à donner du sens aux rôles de chacun ; - Elaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement ; - Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux usagers ; - Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines…

Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! Chef de Villa : encore plus qu'un Directeur d'établissement ! - Être responsable d'un lieu de vie aligné sur les standards de l'hôtellerie haut de gamme avec l'appui d'équipes spécialisées, au sein des fonctions supports et dans nos maisons - Manager des équipes pour co-créer des évènements projets constamment renouvelés avec un objectif : (re)mettre les seniors au cœur de la cité - Entreprendre au nom d'un projet familial,…

Vous pilotez l'activité des établissements de la Croix-Rouge française sur les filières Personnes âgées et aide à domicile. Vos missions sont les suivantes : - Contribuer au déploiement de la stratégie de l'association sur le territoire, en cohérence avec la politique nationale ; - Encadrer l'équipe des directeurs d'établissement (6 personnes) : management des directeurs, suivi de l'activité, interface avec les équipes régionales et nationales, assurer le pilotage financier, être en support…

Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! * Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. * Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. * Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents. Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans…