Mission principale du poste : Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec l'équipe d'encadrement de l'établissement ainsi que les fonctions supports du siège de l'association, l'assistant (e) de Direction Chargé (e) RH assure pour l'établissement (37 salariés) la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie. Il contribue ainsi au bon fonctionnement de la Cité. Gestion administrative du personnel et traitement de la paie : Traitement administratif des dossiers du…

Responsable paie et gestion administratives des absences H/F DRH CDD 6 mois renouvelables Temps plein Dès que possible I. Présentation générale du CHU Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne…

Legroupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l’offre de soins en France,présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie,obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation àdomicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone . Les 25000 collaborateurs et les 6 500 médecins qui exercent au sein des 140 établissements du groupe soignent plus de 2 000 000 patients par an. Rejoindrele Pôle Paie…

L'APAJH recrute 1 COORDINATEUR PAIE h/f pour son Pôle Administratif de Créteil, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité CDD du 20/05/2024 au 20/09/2024 Vous guidez l'équipe de gestionnaires paie ; et gérez un périmètre de paie (environ 250 paies). Vous avez un regard sur tout le périmètre paie de vos gestionnaires et comprenez ce qu'il faut faire pour les faire monter en compétences dans l'exécution de leurs missions. Vous les accompagnez dans la compréhension de la gestion de la…

Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront : - ADP : o Rédaction contrats et avenants o Suivi des fins de période d’essai o Intégration des nouveaux collaborateurs o Rédaction courrier démission, CPE… o Suivi et vérification des indicateurs RH o Gestion des campagnes d’entretiens annuels en o Mise à jour de la base manager sur Rhodium et SIRH pour le siège o Mise en conformité / organisation des dossiers du personnel classement…