MEDECIN DU TRAVAIL H/F
CENTRE HOSPITALIER ARDÈCHE MERIDIONALE
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Ardèche et Aubenas (07)
- Spécialité(s)
- Médecin du travail
- Rémunération
- Entre 60000 € et 80000 € (bruts/an)
L'établissement / L'entreprise
Le site principal du centre hospitalier se trouve à Aubenas, en plein coeur de l'Ardèche du Sud dont elle est le principal rôle économique. A la fois proche de stations de ski et balnéaires, et à 2 heures de grands pôles urbains (Lyon, Marseille), la région albenassienne offre un environnement privilégié qui allie dynamisme, diversité, patrimoine et art de vivre. Son climat méditerranéen, son riche patrimoine et sa qualité de vie exceptionnelle font de lArdèche méridionale une région dynamique et accueillante.
Etablissement à taille humaine (723 lits), le centre hospitalier s'inscrit comme l'acteur de santé incontournable en Sud Ardèche. Il dessert un bassin de 100 000 habitants et comprend 4 sites.
Le CHArMe (Centre Hospitalier dArdèche Méridionale) propose une offre de soins polyvalente comportant principalement des activités de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, d'accueil des urgences/SMUR/UHCD, d'hospitalisation à domicile, de soins de suite et de réadaptation, ainsi quun centre de santé et des EHPAD.
Le poste
Le service de santé au travail assure le suivi des 1400 salariés du Centre Hospitalier dArdèche Méridionale, ainsi que des agents dhôpitaux locaux de proximité. Pour ce faire, le médecin du travail sappuie sur une équipe qui comprend une infirmière et une secrétaire.
Missions :
- Coordonner les activités du service de Santé au travail
- Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel de lensemble du personnel aux moyens dexamens appropriés
- Effectuer les visites médicales réglementaires (dembauche, de suivi périodique)
- Veiller à laptitude des salariés et à ladéquation des postes de travail
- Dépister les risques daccident du travail et maladies professionnelles
- Développer avec la DRH, la Direction des soins et les partenaires sociaux une politique de prévention des risques professionnels et psychosociaux et de suivi des professionnels en difficulté
- Animer la Commission de maintien et de retour à lemploi
- Participer au Comité de pilotage des risques psychosociaux
- Proposer des mesures préventives permettant daméliorer les conditions de vie et de travail
- Participer aux actions de prévention sanitaire et de conseil auprès du CHSCT et des représentants du personnel
- Contribuer en lien avec la DRH et la Direction des Soins à la mise à jour du Document unique et aux demandes de financement CLACT
- Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction de létablissement et des agents
Le profil
Compétences souhaitées :
- Spécialisation en médecine du travail (CES ou DES)
- Connaissance de la règlementation spécifique à lorganisation de la médecine du travail dans la fonction publique hospitalière
Qualités attendues : Autonomie, discrétion, sens de lorganisation
Statut proposé : Praticien hospitalier ou contractuel
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- Doctorat/Bac+7