DÉFINITION DE LA FONCTION : Le directeur adjoint est membre de la direction. Il travaille en étroite collaboration avec le directeur. Il est l’interlocuteur privilégié de la responsable des ressources humaines, de la responsable qualité et du responsable immobilier. Il définit avec le directeur les grandes lignes des projets d’établissement et porte leurs mises en œuvre. En l’absence du directeur, il gère les aspects financiers et administratifs, garantissant la continuité du…

Poste : 1 Directeur.trice Adjoint.e H/F en charge de la pédagogie, du soin et du parcours de la personne Contrat : CDI à temps plein Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre classe 2 – Niveau 2 De 4008,6€ à 4855,90 € + astreinte, selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible Mission : Sur l'ensemble des établissements et service du dispositif enfance et adolescence du Valenciennois, sous l'autorité du Directeur et par délégation, vous êtes chargé.e de la bonne marche…

Les missions qui vous attendent Vous participez à la gestion de l'établissement dans ses différents aspects administratif, financier, technique et social. Vos principales missions : · Animer la politique des ressources humaines de l'établissement, en accompagnant les équipes dans une démarche participative et responsabilisante ; · Assurer le suivi administratif de la gestion des ressources humaines ; · Développer des relations privilégiées avec les familles ; · Assurer le suivi…

Rattaché à la direction, vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les orientations , • Gérer l’activité des ressources humaines (rédaction des contrats et avenants, préparation et transmission des éléments de paie, solde de tout compte, management des équipes, • Optimiser l'occupation des logements : liste d'attente active, veilleur au taux d'occupation en suivant les entrées /…

Missions : Mettre en place avec la directrice et le personnel de la structure, le projet pédagogique (référent pédagogique). Activités et responsabilités : - Travail en partenariat avec la directrice . Co-anime et coordonne l’équipe . Relais entre la directrice et l’équipe - Observation de l’enfant et réponse à ses besoins fondamentaux (changes, repas, sommeil…) - Dépistage et prévention des troubles et des carences éventuels de l’enfant (médicaux ou…