Le responsable paie a pour mission de réaliser les activités liées à la gestion de la paie, au contrôle des éléments de paie, a priori et a posteriori pour les personnels titulaires et non titulaires. Il gère administrativement le personnel, en tenant compte de la réglementation. Il anime une équipe de gestionnaires administratifs et s'assure que la mise en œuvre des procédures définies. Principales activités : - Encadrement et animation de l'équipe (8 agents), - Gestion administrative…

Deux postes en CDD de renfort de 6 mois sont à pourvoir. Les postes sont rattachés à la Direction administrative et des ressources, plus particulèrement à son service gestion des opérations (SGO). Le service de gestion des opérations participe à l’élaboration et au suivi du budget de l’Agence. Il met en œuvre le contrôle interne budgétaire et la comptabilité analytique, coordonne les dépenses propres de l’Agence et en assure le pré-ordonnancement et le suivi. Par ailleurs, il gère la…

vous assurez le suivi administratif et budgétaire de l'ensemble des dispositifs de formation continue pour le personnel médical et non médical de l'AP-HP, en lien avec les Groupements hospitalo-universitaires. Parmi vos missions :  Vous assurez le suivi des flux financiers (dépenses/recettes) notamment :  tableaux de suivi, alertes en cas de dépassement des dépenses et de difficultés pour percevoir les recettes, Commission d'attribution des Aides financières sous l'égide de la Commission…

PosteAu sein de la Direction des Opérations Internationales sous la responsabilité du Desk, vous avez pour objectif d'apporter un soutien aux équipes opérationnelles porteuses des projets pour assurer la bonne gestion des financements des bailleurs de fonds institutionnels à l'international. Vos missions principales seront : 1 - Assurer la gestion contractuelle des financements (institutionnels, privés ou issus de la collecte auprès du grand public) après la signature des contrats de…

Poste temps plein avec possibilité de 0,8 ETP Le gestionnaire paie et administration du personnel intègrera une équipe de quatre personnes : trois gestionnaires de paie et une responsable RH. Rattachée à la responsable RH, il sera chargé notamment : - De l’élaboration de la paie du personnel des établissements dont il a la charge : saisie des éléments variables, pointage, édition et contrôle des bulletins de paie, mise sous pli, paiements, élaboration des soldes de tout compte, saisies…