Publié le 10/12/2025 par Thomas Queguiner
Article Hospimedia
Une image positive mais avec des freins à la motivation. Telle est l’image de l’hospitalisation privée auprès des jeunes et futurs professionnels. Principale source d’insatisfaction selon une étude de l’Opco santé : la « faiblesse » des salaires.
70% des jeunes professionnels et étudiants en santé ont une image favorable du secteur de l’hospitalisation privée mais 30% ressentent un décalage avec la réalité. Tel est l’enseignement principal d’une étude menée par l’opérateur de compétences (Opco) santé et dont les résultats ont été dévoilés ce 9 décembre. Elle met plus largement en lumière une forte motivation chez les jeunes, combinée à de nombreux freins.
Les valeurs d’entraide et d’aide aux autres constituent ainsi des moteurs de motivations pour 77% des jeunes soignants. Dans le même temps, seuls 15% envisageraient réellement une carrière dans ces métiers. « Un paradoxe qui s’explique par la faible attractivité du secteur face aux contraintes », explique l’Opco santé, citant la pénibilité, les faibles rémunérations et les enjeux émotionnels de ces métiers.
Par conséquent, le secteur rencontre de réelles difficultés de recrutement : 88% des établissements déclarent faire face à des postes vacants, notamment dans les métiers du soin (80% des établissements). La pénurie concerne principalement les aides-soignants et infirmiers, « en raison de profils peu nombreux et peu disponibles ».
L’étude propose par ailleurs un focus sur la rémunération. Elle est jugée insuffisante pour la moitié des jeunes professionnels. Ces derniers citent « la faiblesse des salaires » comme principale source d’insatisfaction. Concernant leur expérience de formation, 39% attestent que les stages immersions ont été « déterminants » dans leur choix professionnel. Cette conception, souligne l’Opco santé, est alignée avec leurs valeurs : 76% veulent que leur emploi corresponde à leurs convictions et 66% refusent de travailler pour une organisation sans impact social.
Méthodologie
Cette étude a été menée par le cabinet Arthur Hunt Consulting pour le compte de l’Opco santé et porte sur les attentes des jeunes en matière d’emploi au sein de la branche de l’hospitalisation privée à statut commercial. Menée entre octobre 2024 et avril 2025, elle s’est déroulée en plusieurs temps : 47 entretiens réalisés auprès d’employeurs ; quatre auprès de représentants du personnel et une quarantaine auprès d’organismes de formation (instituts de formation en soins infirmiers et aide-soignant, lycées professionnels, centres de formations des apprentis, structures de formation d’accompagnants éducatifs et sociaux, de secrétaire médical, de manipulateur en électroradiologie médicale et en kinésithérapie). En parallèle, un questionnaire en ligne a permis de recueillir le retour de 161 jeunes professionnels et de 166 étudiants inscrits en formation sanitaire, médico-sociale ou thermalisme. Six focus group ont été organisés, ainsi que 25 entretiens auprès d’apprentis et différents micros-trottoirs. Enfin, une dizaine d’entretiens ont été menés auprès des partenaires et acteurs institutionnels.
