Chef de service éducatif — H/F

ASM 13 Offre n°1285901 — publiée le 08/02/2021

CDI

Temps plein

Soisy-sur-Seine (91)

Établissement / Entreprise

ASM 13

A propos de nous :

Vous souhaitez rejoindre une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets ?

Venez nous rejoindre ! Vos compétences nous intéresse !

L'association ASM13 compte plus de 1 000 collaborateurs, son activité est répartie entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive) pour l'accueil, les soins et le traitement des personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, sous statut ESPIC et CCN51.

Notre association répartie ses actions entre cinq départements :
- Département Adulte qui comporte deux sites hospitaliers et des structures ambulatoires diversifiées, pour une file active de plus de 4000 patients.
- Département Enfant et Adolescent, chargé de l'Intersecteur de pédopsychiatrie avec structures ambulatoires diversifiées.
- Département Médico-Social qui accueille des personnes autistes (TSA) reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico- sociales de type M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), ou séquentielles en journées (CAJ, CAJM).
- Département d'enseignement et de formation : PSY 13.
- Département regroupant des centres réalisant des psychothérapies gratuites pour des enfants et des adultes.

Poste

En tant que Chef de service, vous assurez l'encadrement d'une ou de plusieurs équipes, et pilotez les actions dans le cadre du projet de service et du projet d'établissement. Vous exercez sous l'autorité du Directeur du Pôle Médico-Social. Vous effectuez des astreintes.

Vous êtes garant(e) du projet de service et de sa mise en œuvre et rendez compte du fonctionnement du service et de toute difficulté rencontré dans l'exercice de votre activité professionnelle (concernant les résidents, leurs accompagnants et les équipes).
Vous êtes responsable de l'organisation du service, de ses ressources, de l'application des bonnes pratiques et des relations avec les partenaires.

Vous assurez la mise en œuvre et le développement du projet de service en accord avec les orientations de la Direction du Pôle Médico-social et de l'Association.
Vous assurez l'organisation des parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies, listes d'attente, orientations et réorientations en lien avec la CDAPH, les autorités de tarification et les partenaires (IME, FAM, MAS, CMP, libéraux).
Vous garantissez la coordination et le suivi des projets personnalisés.
Vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire et coordonnez l'ensemble de l'activité du service.
Vous établissez et favorisez les liens en interne et en externe avec les professionnels et les partenaires.
Vous représentez l'association auprès des partenaires et financeurs.

Conception et conduite du projet de service :

Vous assurez le pilotage, la conception, la réalisation et la mise en œuvre du projet de service.
Vous veillez à la coordination et la mise en œuvre des projets personnalisés.
Vous veillez au respect des droits et des devoirs des usagers ainsi qu'à leur sécurité.
Vous favorisez la participation des personnes accompagnées, des familles et des aidants.
Vous devez prévenir et assurer une vigilance particulière face aux risques potentiels de maltraitance, et si nécessaire déclencher la procédure de signalement.
Vous participez aux commissions d'admission ainsi qu'à à la signature des contrats de séjour avec la direction.

Management d'équipe et organisation de travail :
Vous devez promouvoir, mobiliser et fédérer les énergies et les compétences des équipes.
Vous êtes en charge de l'organisation et l'animation des réunions de service.
Vous organisez les plannings du service et participez au recrutement des collaborateurs.
Vous évaluez les compétences professionnelles et réalisez les entretiens professionnels.
Vous collaborez avec les autres services de l'établissement et de l'Association.

Expertise technique :
Vous apportez un appui technique à l'équipe socio-éducative et paramédicale pour la rédaction des écrits professionnels.
Vous garantissez la diffusion et l'appropriation des recommandations de bonnes pratiques professionnelles auprès des équipes.
Gestion administrative et financière :
Vous rédigez des rapports d'activité.
Vous faites des propositions budgétaires d'investissement au regard de l'activité du service.
Vous participez à la mise en œuvre de la tarification SERAFIN-PH en lien avec la direction du Pôle et la DRH.

Vous avez obtenu le CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement de responsable d'unité d'intervention sociale) ou un Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) exigé.

Vous avez le permis B (exigé).

Profil

Vos compétences clés :

Vous connaissez le milieu du handicap et des TSA.
Vous avez de bonne connaissance de l'environnement juridique du secteur Médico-Social.
Vous savez travailler en mode projet, mobiliser et fédérer les équipes.
Vous savez gérer les situations conflictuelles.
Vous avez un bon relationnel
Vous êtes à l'écoute des autres.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement de responsable d'unité d'intervention sociale) ou un Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

Reference: 383571/SI

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