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Accompagnant éducatif et social (AES)... - Lille (59)
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Accompagnant éducatif et social (AES) — LHSS Périnatalité H/F
CDI, Temps partiel (0.50 ETP)
Lille (59)
Les missions qui vous attendent
Contrat et temps de Travail : CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Poste à pourvoir le : 15/01/2026
MISSIONS
• Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les activités de la vie sociale (soins d’hygiène et de nursing, aide aux repas, rangement, etc.)
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.
• Assurer un rôle de référent en lien avec l’éducateur spécialisé à travers une réflexion approfondie sur l’accompagnement individualisé de la personne accueillie.
• Mettre en place des activités adaptées (parents/enfants de moins de 3 ans) visant le développement des capacités relationnelles, motrices et de communication (verbales et non verbales), à travers des ateliers en intérieur ou extérieur, ainsi que des sorties culturelles et/ou sportives.
• Garantir le respect du cadre institutionnel et des règles de vie collective au sein du service.
• Assurer les transmissions écrites et orales et participer aux réunions d’équipe.
• Évaluer les situations d’urgence, alerter la hiérarchie et appliquer les premiers secours si nécessaires.
• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
• Participer activement à la création et au maintien d’un climat sécurisant, bienveillant et respectueux.
REMUNERATION
Selon convention collective 51, coefficient 351 soit à partir de 2122,74€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
Travail le WE
Quel est le profil idéal ?
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
• Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social requis.
• Observer, analyser et retranscrire les situations rencontrées.
• Rédiger des notes, comptes rendus et documents professionnels.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et à l’équipe.
• Identifier les informations communicables, dans le respect du secret professionnel.
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe.
• Connaître les caractéristiques du handicap et des publics accompagnés.
• Utiliser les techniques de gestes et postures / manutention.
• Transmettre un savoir-faire et une pratique professionnelle.
• Utiliser les outils informatiques professionnels.
• Faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’attention envers les personnes accompagnées.
• Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités.
• Savoir organiser son travail en cohérence avec les missions du service et l’équipe.
• Disposer de bonnes capacités relationnelles.
• Avoir une bonne capacité physique et une posture professionnelle adaptée.
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Accompagnant Educatif et Social
Quelques mots pour nous présenter
Association EOLEL’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…
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Reference: AES - LHSS périnatalité
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