ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL H/F

Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés et à en être le/la co-référent(e). Vous veillerez notamment :
• Au bien-être physique et psychique des personnes accueillies ;
• Au maintien des acquis, à la stimulation des potentialités sensorielles, relationnelles, intellectuelles et sociales en proposant des activités et ateliers variés ;
• A la mise en œuvre du projet personnalisé dans ses différentes dimensions ;
• A la formalisation et la traçabilité des actions menées ;
• Au soutien, à l’information et l’accompagnement des familles ;
• A la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance ;
• A vous engager dans les dynamiques d’équipe, institutionnelle et partenariale.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.
Le poste est à pourvoir à temps plein en internat.

L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.

La MAS « Un Toit Pour Moi » se veut le lieu de vie le plus ordinaire et accueillant possible pour 42 personnes vulnérables, 24 accueillies en internat, 14 en accueil de jour et 4 en accueil temporaire.

L’équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement médico-psycho-affectif et social, une aide permanente et personnalisée dans les actes de la vie courante, ainsi qu’un suivi médical permanent.
Elle se doit de multiplier les stimulations de toutes sortes contribuant à l’épanouissement et l’évolution de citoyens en situation de polyhandicap.

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement