Accompagnant Educatif Social EEAP Henri Germain — H/F

Accompagnant Educatif Social EEAP Henri Germain
Lieu : 337 chemin de la Ginestière, 06200 Nice

CDI et CDD TEMPS PLEIN

À propos du site Henri Germain

Le site Henri Germain est spécialisé dans l’accompagnement d’enfants polyhandicapés. Il offre un cadre sécurisé et adapté, avec une équipe pluridisciplinaire travaillant en étroite collaboration pour favoriser l’autonomie, le bien-être et le développement de chaque enfant.
Le site Henri Germain recrute un(e) AES – CDI
Missions principales :
Accompagner les enfants polyhandicapés dans leur quotidien et favoriser leur autonomie,
Participer aux activités éducatives, ludiques et thérapeutiques adaptées aux besoins des enfants,
Soutenir les familles dans le cadre du projet personnalisé de chaque enfant,
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, infirmiers, kinésithérapeutes…),
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants en toutes circonstances.

Nous offrons :

Intégration dans une équipe professionnelle et bienveillante,
Cadre de travail stimulant et adapté aux besoins spécifiques des enfants polyhandicapés,
Possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Rejoindre le site Henri Germain, c’est :
Travailler au sein d’équipes dynamiques, expertes et profondément humaines,
Participer à une mission porteuse de sens : accompagner et soutenir les enfants dans leur quotidien,
Développer vos compétences grâce à des parcours de formation soutenus,
Contribuer à un projet associatif fort, non lucratif, au cœur du territoire azuréen.

Conclusion :
Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et rejoindre une structure dédiée au bien-être des enfants polyhandicapés ?
Postulez et venez vivre l’expérience Henri Germain !


Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.

La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.

Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.

Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.

D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif

Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.