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Accompagnant Educatif et Social H/F

CDI, Temps plein

Ain, Bourg-en-Bresse (01)

Entre 2061 € et 2375 € (bruts/an)

FH Les Prés de Brou
Offre n°4273077 — publiée le 08/05/2026

Les missions qui vous attendent

Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte unedynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiquesinnovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.


Ici, la collaboration inter-établissements n’estpas un concept mais une réalité quotidienne :

  • des projets transversaux menés en équipe,
  • une mutualisation des compétences,
  • une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services
  • une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s’inscrit dans une ouverturerésolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations,entreprises, monde culturel et collectivités locales.

 

Votre rôle :Accompagner, soutenir, valoriser


Sous la responsabilité de la cheffe de service,vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au seindu foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos missions principales :

Accompagnement au quotidien

  • Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
  • Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.
  • Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.

Participation à la dynamique d’équipe

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement…).
  • Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.
  • Contribuer à la qualité de l’accompagnement dans une logique d’amélioration continue.
  • Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.
  • Participer à la démarche d’amélioration continue

Ouverture et inclusion

  • Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.
  • Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.
  • Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire portée par l’établissement.

Entre 2061 € et 2375 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?



  • Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé.

  • Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.

  • Sens de l’écoute, patience et bienveillance.

  • Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.

  • Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.

  • Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.


Ce que nous offrons 



  • Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.

  • Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.

  • Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.

  • Des équipes investies et solidaires.

  • Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.




Informations complémentaires


  • CDI temps plein
  • Date de prise de poste : Dès que possible




Rémunération et avantages


Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :



  • Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut

  • Avec 5 ans d’ancienneté : 2 092.12€ brut

  • Avec 10 ans d’ancienneté : 2 216.59 € brut

  • Avec 20 ans d’ancienneté : 2 375.39 € brut




Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.




Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :


  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;

  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …


CAP, BEP

Quelques mots pour nous présenter

FH Les Prés de Brou

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.

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