Le Centre Hospitalier de BELVES recrute un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière, responsable des Ressources Humaines et Adjoint au Directeur aux affaires générales, contrat CDD pouvant évoluer.
Le CH de BELVES est situé en milieu rural, dans un des plus beaux villages de France. Il est en Direction
commune avec le Centre Hospitalier de BERGERAC et l'EHPAD, Foyer de Vie les Clauds de Laly de
VILLEFRANCHE DU PERIGORD. il est composé d'un service de médecine, d'un service SMR, d'un EHPAD, d'un
Accueil de Jour, d'un Hébergement Temporaire et d'un SSIAD/SPASAD, et gère également une Résidence
Autonomie.

Missions et activités dans le domaine RH :
- Participer à la construction et à l'évolution de la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction commune et les orientations nationales ;
Construction et suivi du plan de formation ;
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (gestion des offres d'emploi, participations aux recrutements...) ;
- Gestion du temps de travail : veille règlementaire, suivi et organisation ;
- Mise en œuvre et suivi de la campagne des entretiens d'évaluations professionnels annuels ;
- Assurer des projections RH et GPMC, assurer le suivi des effectifs du tableau des emplois et des tableaux
financiers (contrats, mises en stage, départs...) en lien avec le CSS ;
- Réaliser des tableaux de bord, des outils de gestion RH et en assurer le suivi via des indicateurs (effectifs,
masse salariale, absentéisme, compteurs horaires...) ;
- Conseiller le Directeur et apporter une expertise technique ;
- Participer à la gestion du dialogue social : préparation des instances CSE et F3SCT en qualité de personne
ressource et assurer la mise en œuvre des actions validées en instances ;
- Rédiger, contrôler et optimiser les pratiques et les processus ;
- Elaborer le bilan social annuel ;
- Mise en place et suivi des actions QVCT ;
- Suivi du DUERPS.

Missions et activités de soutien à la Direction :
- Conseiller la Direction concernant les choix et les projets futurs ;
- Contrôler, suivre et faire le bilan des actions réalisées, en lien avec les RH, achats et finances ;
- Elaborer et rédiger des rapports d’activité ;
- Etablir, actualiser, organiser et mettre en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à ses domaines d’activité ;
- Assurer la veille règlementaire et législative spécifique à ses domaines d’activités ;
- Participer à la politique qualité de l’Etablissement ; - Participer et animer des réunions en lien avec ses domaines d’activités ;
- Délégation de signature ;
- Implication dans les projets institutionnels (projet d'établissement, certification, évaluation, CPOM...) La Direction apportera à l'AAH tout l&'appui nécessaire à la bonne réalisation de ses missions.

Premier employeur de Bergerac, le Centre Hospitalier couvre un territoire de santé qui s'étend sur 2 200 km², regroupant 110 000 habitants. Situé dans une ville d'art et d'histoire au coeur de la Dordogne, il propose à sa population une offre de soins organisée en Pôles d'activité : Médecines-Urgences, Chirurgies, Femme/Enfant, Personnes âgées, Ville-Hôpital, Médico-Technique.

Rejoignez cet établissement qui dispose de 411 lits et places et de 842 professionnels dont 67 médecins qui
accueillent les habitants du Bergeracois.