La clinique Saint-Louisrecherche:

Un Assistant RH Planning (H/F)

CDI - Temps plein

Encollaboration avec les cadres de santé, le gestionnaire de planning a pourmission de garantir et assurer la continuité des soins en participant aumaintien 24/24,7j/7 des effectifs soignants requis, par une gestion anticipéedes plannings prévisionnels et le traitement des candidatures soignantes.

MISSIONS DEPLANIFICATION SOIGNANTS/ SUIVI QUOTIDIEN DES SERVICES RATTACHES A LA DIRECTIONDES SOINS :

• Participer avec les cadres de santé à la gestion quotidienne et prévisionnelle des remplacements des professionnels soignants
• S’assurer du respect des règles de remplacements et des règles régies par le code du travail
• Entretenir une relation dynamique avec les responsables des agences de remplacements et des plateformes.
• Mettre en adéquation les ressources humainesdisponibles avec l’activité de l’établissement
• Utilisation quotidienne des logiciels de gestiondes temps et de vacations dans notre clinique (OCTIME et HUBLO)
• Mettre en œuvre les décisions prises en matièrede gestion du temps de travail
• Participer à la gestion des remplacements(vacations via l’outil HUBLO)
• Elaboration et suivi  des documents de travail :procédures, tableaux de bord, travaux et suivis annuels
• Accompagner et former les responsables deservices sur les sujets liés à cette fonction

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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