AGENT DE STERILISATION (F/H)

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche pour son service de Stérilisation, un agent de stérilisation.

Quel est votre rôle au sein du service de stérilisation?

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  En suivant les étapes du processus de stérilisation, selon le principe de la marche en avant (de l’utilisation jusqu’au stockage) :

  
  
  
  

  • Lavage

  
  

  • Recomposition – Conditionnement-         

  
  

  • Stérilisation (vapeur ou basse température au péroxyde d’hydrogène)

  
  

  • Contrôle de la propreté des dispositifs médicaux après le lavage et après la stérilisation

  
  

  • Stockage du matériel stérile

  
  

  • Identification et traçabilité des dispositifs médicaux traités

  
  

  • Distribution des dispositifs médicaux aux services de soins, et au bloc opératoire

  
  
  
  

Qu’aimerez-vous dans votre travail?

• La polyvalence




• Le travail en équipe,




• Le fait d’avoir des responsabilités




• Le sentiment d’avoir un travail utile, valorisant




• Le lien avec les autres services, l’importance de l’activité au sein de l’hôpital




• La transmission de savoirs, la formation de nouveaux professionnels

Contraintes du postes :

• Amplitude d’ouverture du service : 7h00 à 22h00 en semaine, 7h00 à 21h00 les samedis et fériés, 8h00 à 21h00 les dimanches




• Travail en poste du matin ou d’après-midi – travail du weekend : 1 weekend par mois



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  Manutention / stationnement debout / lavage fréquents des mains

  
  
  
  
  

Des formations à la clef:

• Formation à la conduite d’autoclave




• Formation aux bonnes pratiques de pharmacie hospitalière et en stérilisation

Aptitudes :

• Capacités à communiquer (écoute, reformulation), à transmettre

• Capacités d’adaptation




• Sens de l’organisation




• Esprit d’équipe, fonctionnement pluridisciplinaire,




• Sens des responsabilités, rigueur




• Connaissances en hygiène




• Faculté de mémorisation

Conditions d’emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 3 mois, second de 6 mois et troisième de 8 mois

Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) – 1760€ net mensuel (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun




• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »




• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit




• Des prestations sociales



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  Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

  
  
  
  

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison




• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète




• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières



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  L’établissement propose de la mobilité interne

  
  

  
  

  
  

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l’établissement

Vivre à Quimper Cornouaille