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AGENT D’ACCUEIL — H/F

CDI, Temps partiel (25h)

Nice (06)

FONDATION DE NICE - SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL
Offre n°2925004 — publiée le 11/06/2024

Les missions qui vous attendent

Le secteur Accompagnement social et Medico social recherche :

1 AGENT D’ACCUEIL (H/F)
CDD de 2 mois à temps partiel
Halte de Nuit - Domaine d’Activités Hébergement Logement
Date de prise de poste : 2 Juillet 2024 / date limite de la candidature : 18/06/2024

Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.
317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.

Descriptif du poste
- Assurer l’accueil et mise à l'abri du public sans domicile stable.
- Faire la mise en place et préparer l’accueil des personnes : préparation des locaux, préparation des lits, des repas, des boissons chaudes ainsi que le stockage.
- Assurer l’accueil, gérer les admissions.
- Installer les personnes, délivrer les prestations : boissons, repas, produits d’hygiène.
- Gérer l'accueil des personnes de passage, la délivrance d’un repas et l’orientation éventuelle.
- Gérer la bagagerie.
- Assurer la sécurité des personnes accueillies et des locaux.
- Assurer la tranquillité et la propreté du quartier.

Conditions d’emploi
- Lieu de travail : 3 et 8 boulevard Balatchano – 06300 NICE
- Horaires : temps partiel (25h) : 16h-21h
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1772.58€ bruts évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d’entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
- Télétravail possible en fonction du poste
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
- Possibilité d’un vélo électrique de fonction avec participation de l’employeur à la location à hauteur de 80%

Quel est le profil idéal ?

Expérience similaire et/ou diplôme niveau V sanitaire et social (AMP, AVS, ...) et/ou niveau IV (ME, TISF)

Les candidatures sont à adresser en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme niveau V sanitaire et social (AMP, AVS, ...) et/ou niveau IV (ME, TISF)

Quelques mots pour nous présenter

FONDATION DE NICE - SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !

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