Médecin MPR — H/F (44)

Centre de médecine physique et de réadaptation spécialisé dans la prise en charge des affections neurologiques et locomotrices chez l’adulte recherche un Médecin MPR.

L’établissement dispose d’une capacité d’environ 135 lits et places, avec hospitalisation complète et hospitalisation de jour, et fonctionne avec une approche pluridisciplinaire structurée.

Missions principales

Prise en charge médicale en rééducation locomotrice (hospitalisation complète et de jour).
Élaboration et suivi de projets thérapeutiques individualisés.
Travail coordonné avec une équipe pluridisciplinaire.
Participation aux projets médicaux et innovations organisationnelles.
Contribution au développement de nouvelles modalités de soins (ex. téléréadaptation, réadaptation à domicile).

Organisation et équipe

Environ un médecin pour 15 lits et 15 places.
Équipe médicale spécialisée (neurologie, locomoteur, pédiatrie).
Équipe paramédicale complète et dynamique.

Projets et développement

Déploiement de nouvelles modalités de rééducation (téléréadaptation, hospitalisation à domicile).
Projet d’extension capacitaire et modernisation des locaux.
Structure en phase de croissance avec orientation innovation.

Conditions d’exercice

Temps plein ou temps partiel possible.
Possibilité de contrat temporaire pour découverte du poste.
Astreintes mensuelles modérées.
Environnement de travail moderne avec perspectives d’évolution.

Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.

Quelle est notre spécificité ? Prendre soin des acteurs de la santé

Quelle est notre approche ? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

Quelles sont nos missions ? Nous travaillons à partir de 5 démarches
Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales
L’évaluation des compétences, et leur développement
Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes
l’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs

Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ?

15 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».