Retour à la recherche Offre n°4584821
GROUPE HOSPOTALIER SAINTES - SAINT-JEAN-D'ANGELY

AES/AMP EHPAD-UP H/F

28 800 € - 30 600 € bruts / an Charente-Maritime, Saint-Savinien (17) Temps plein Aucune expérience

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime mobilité douce RTT Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Crèche Chèques vacances Restauration d'entreprise

Offre n°4584821 — publiée le 05/11/2026

À propos de l'entreprise

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

Les missions qui vous attendent

Le service : Unité protégée de l'EHPAD "Les couleurs du temps " de St-Savinien

Missions principales :

Au sein de l'unité protégée, l'AMP/AES assure un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents présentant des troubles cognitifs sévères et/ou des troubles du comportement. Il/Elle compense la perte d'autonomie en stimulant les capacités préservées, maintient le lien social et garantit un environnement sécurisant et apaisant.



  • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :



    • Aider à la réalisation des soins d'hygiène et de confort (toilettes) en respectant le rythme et les rituels du résident


    • Accompagner la prise des repas (aide à la prise, textures modifiées, prévention des fausses routes, maintien du plaisir de manger).


    • Assurer l'aide aux déplacements et aux transferts tout en stimulant la motricité.





  • Animation clinique et stimulation cognitive :



    • Concevoir, organiser et animer des activités flash ou structurées, adaptées aux capacités des résidents (ateliers mémoire, chants, médiation animale, cuisine thérapeutique, Snoezelen).


    • Favoriser le bien-être psychologique et la détente pour prévenir ou apaiser l'anxiété et l'agitation.


    • Assurer la traçabilité des activités et de la participation des résidents.





  • Gestion des troubles du comportement et Maintien du cadre thérapeutique :



    • Décoder les troubles du comportement (déambulation, agressivité, cris) comme des modes d'expression et y répondre par des approches non médicamenteuses.


    • Garantir la sécurité physique et psychique des résidents au sein de l'UP.




  • Participation active à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)


  • Communication et Relations avec les familles, les équipes : accueillir, écouter les familles ; assurer les transmissions.


Horaires : multiples par roulement, de jour ; RTT inclUs dans la trame de planning ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne)

Conditions d'exercice :

Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH, grade AMP/AES)

Localisation : St-Savinien (17350)

Quotité : temps complet

Salaire : 2400-2550 € brut / mois hors variables

A pourvoir : le 04/01/2027

Nous vous offrons :

·        Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;

·        Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;

·        28 jours de congés ;

·        Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;

·        Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

·        Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

Quel est le profil idéal ?


  • DEAMP (Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) exigé


  • Formation spécifique type Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) ou formation aux approches non médicamenteuses (Montessori appliqué aux démences, Humanitude, Validation de Naomi Feil) serait un plus



  • Connaissance approfondie de la maladie d'Alzheimer et des pathologies apparentées


  • Maîtrise des techniques de communication verbale et non-verbale (regard, toucher thérapeutique, posture synchrone)


  • Capacité à concevoir un projet d'animation adapté au profil cognitif des résidents


  • Maîtrise des gestes et postures de manutention (PRAP)


  • Savoir repérer les signaux de douleur ou de dégradation de l'état de santé chez un résident aphasique


  • Patience et Contrôle de soi : capacité à faire face à la répétition, à l'agressivité ou au refus de soin sans réagir négativement


  • Grande adaptabilité et créativité : savoir réajuster son planning et ses priorités en fonction de l'humeur et du climat de l'unité


  • Sens de l'observation aiguisé : détecter les changements comportementaux (signes de déshydratation, infection latente, douleur)


  • Esprit d'équipe : travailler en étroite collaboration avec le binôme Soignant/IDE et le psychologue pour harmoniser les pratiques


  • Empathie et juste distance professionnelle : accompagner avec bienveillance sans tomber dans l'affect excessif.


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Reference: igk35hu4ot

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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GROUPE HOSPOTALIER SAINTES - SAINT-JEAN-D'ANGELY

Service ressources humaines

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Publiée le 05/11/2026

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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