Offre expirée

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Aide soignant EHPAD — H/F

Westalia Offre n°1525034 — publiée le 04/10/2021

CDI

Temps plein

Courseulles-sur-Mer (14)

Établissement / Entreprise

Westalia

Westalia, résidence récente avec parking privatif, située au cœur de la station nautique et balnéaire est d'une capacité de 78 places. Elle accueille des personnes âgées autonomes ou dépendantes, en hébergement permanent et court séjour.

L’ADN du groupe MBV est son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 8 piliers déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne du résident, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance. Plus d’informations sur : http://www.mutuelle-mbv.fr/.

MBV Union est un groupe mutualiste non lucratif de 80 établissements et services spécialisé dans la création et gestion d'EHPAD, services à domiciles, foyers d'accueils médicalisés, résidences autonomies, etc.

Si vous souhaitez rejoindre un groupe innovant et en fort développement, où l’Humain est au centre des préoccupations, et qui offre la possibilité d’évoluer et de mener des projets, rejoignez-nous !

Poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir recherche pour sa Résidence retraite médicalisée « Westalia » située à Courseulles-sur-Mer, à proximité de Caen (14) un(e) Aide-soignant(e) en CDI (temps complet)

Vos missions principales seront d'accompagner les résidents de la maison de retraite médicalisée :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes
• Accompagner les résidents dans la dignité et assurer leur bien-être.

Reprise d'ancienneté, Aide au logement, Formation

Profil

Diplôme d'état obligatoire (DEAS ou DEAMP) Débutants acceptés.

Rémunération : Salaire annuel brut sur 13 mois, en fonction de l’ancienneté + primes le cas échéant (dimanche, jours fériés).

Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, parking, restauration à un tarif préférentiel, nombreux matériels pour les soignants, accueil des enfants du personnel, formation du personnel, possibilités d’évolution, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses, …).

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DEAES, DEAMP