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Aide soignant — H/F - CDI / 35h - Arès (33)
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Aide soignant — H/F - CDI / 35h
CDI, Temps plein
Arès (33)
Offre expirée
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Les missions qui vous attendent
L'EHPAD Paul Louis WEILLER est à la recherche d'un aide-soignant en contrat à durée indéterminée à plein temps.
Vous réaliserez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
Vous accompagnerez le résident dans les activités de sa vie quotidienne en contribuant à son bien-être et, dans la mesure du possible, lui faire retrouver son autonomie.
Reprise d'ancienneté
Travail le WE
Reprise d'ancienneté, Aide au logement
Quel est le profil idéal ?
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) qui aime travailler en équipe, apprécie le contact avec les personnes âgées et faisant preuve d'empathie.
DE d'Aide Soignant
Compétences :
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages
médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels :
- S'adapter aux changements
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Aide Soignant
Quelques mots pour nous présenter
EHPAD Paul Louis WeillerEHPAD: Privé à but non lucratif
Etablissement habilité à l’APL Oui
Habilité à l'Aide Sociale: 80 lits
Spécificité de la structure
Unité Alzheimer: 11 lits
Unité pour personnes handicapées vieillissantes : NON
Unité de Soins Longue Durée (USLD) NON
Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA): 11 lits
Unité d’hébergement renforcée (UHR) NON
Mode d'accueil
Hébergement permanent: 80 lits
Hébergement temporaire NON
Accueil de jour NON
Accueil de nuit ou week-end NON
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