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Aide soignant — H/F

CDI, Temps plein

Colmar (68)

FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE
Offre n°2774463 — publiée le 10/04/2024

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons pour notre établissement de la Clinique du Diaconat de Colmar dans le Haut-Rhin, un :

Aide-Soignant h/f
CDI – Temps plein

Service :
USLD

L'Unité de Soins de Longue Durée est réservée aux personnes, quel que soit leur âge, pour
lesquelles le maintien à domicile est devenu difficile voire impossible en raison de besoins de
surveillance médicale constante et de soins médicaux permanents et spécifiques.
Sa capacité d'hébergement est de 30 lits.

Missions :
Au sein du service USLD, vous avez comme mission d'accompagner les résidents dans leur prise
en soin tout en préservant au maximum leur autonomie, aussi bien physique que psychique et de
maintenir les liens avec leurs proches.

Quel est le profil idéal ?

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous avez à cœur le bien-être de nos aînés.
Vous êtes rigoureux, respectueux du secret professionnel, autonome et savez travailler en équipe.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe

Nous rejoindre, c’est :
- Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
- Des aides à l'embauche : Rachat de contrat au réel pour les salariés d’un autre établissement sous engagement ; Prime de cooptation de 1000 euros (parrainage) ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux). Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste ;
- Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d’ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d’ancienneté, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
- Parking gratuit pour le personnel ;
- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
- Médailles du travail dès 20 ans d’ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage…) ;
- Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ;
- Poste basé à Colmar ;
- Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Madame Béatrice Jaegle.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Aide Soignant

Quelques mots pour nous présenter

FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 36 établissements en Alsace et regroupe plus de 3200 collaborateurs

Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.

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