Créer une alerte pour le métier Aide soignant , Reugny
CDD / Remplacement, Temps plein
Reugny (37)
25452 € et plus (bruts/an)
CDD long (5 mois) poste aide-soignant(e) au sein d'un établissement médico-éducatif. Vos missions : garantir la sécurité des personnes accueillies et des biens, les conditions de repos, les situations d'urgence et de tensions en appelant la personne titulaire présente, participer aux réunions d'équipe.
Vous serez positionné sur le Dispositif d'Accueil Renforcé, unité accueillant 6 résidants avec troubles du comportement / troubles du spectre autistique.
Poste à pourvoir dès que possible.
reprise ancienneté possible selon cc1966
25 congés payés + 18 congés trimestriels
Horaires de travail : Matin : 7h00 - 14h30
Soir : 13h30 - 21h00
+ 2 week-ends par mois (primes dimanches et jours fériés). La connaissance de l'accompagnement des personnes polyhandicapées serait un plus. PRIME SEGUR. CC du 15 mars 1966.
25452 € et plus (bruts/an)
Reprise d'ancienneté
Travail le WE
Les "petits plus" qui font la différence
Congés trimestriels supplémentaires.
Reprise d'ancienneté
Formation
Primes
Mutuelle
Prévoyance
+ 2 Avantages
Compétences:
*Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
*Analyser la situation et les besoins de la personne
*Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
*Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
Qualités professionnelles:
*Autonomie
*Capacité d'adaptation
*Travail en équipe
Débutant (moins de 2 ans)
Diplôme d'état Aide-soignant
Notre association, créée en 1965, a pour mission d’accompagner quotidiennement plus de 1300 enfants, adolescents ou adultes atteints d’un handicap mental associé à des difficultés motrices, une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement ou présentant des handicaps rares, au sein de l’un de nos 35 établissements implantés en Ile-de-France, dans les Hauts de France et dans le Centre Val de Loire. Le CESAP s’appuie sur les compétences de 1550 salariés, professionnels de l’accompagnement médico-social, éducatif, paramédical et médical, afin de mettre en œuvre ses engagements éthiques et ses orientations stratégiques.
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