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AIDE SOIGNANT (F/H) - Ifs (14)
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AIDE SOIGNANT (F/H)
Vacation, Temps plein
Ifs (14)
Les missions qui vous attendent
Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation au Sud de Caen offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'une organisation médicale à taille humaine, offrant des sujets stimulants et des perspectives d'évolution pour enrichir votre parcours professionnel et contribuer à améliorer la santé des patient(e)s.
Quel est le profil idéal ?
Vacations les 6-13 et 14 Mai en horaires 6h30-14h30 ou 14h-21h30.
Aide soignant (F/H) dans un établissement de Soins de Suite et Réadaptation : une opportunité a saisir maintenant?
Envie d'évoluer au sein d'un établissement de Soins de Suite et Réadaptation où vous aidez au mieux-être des patients.
- Assister les patients dans leurs activités quotidiennes
- Participer à la mise en œuvre des soins préventifs et curatifs
- Collaborer avec l'équipe médicale pour un suivi optimal des patients.Nous recherchons un aide-soignant (F/H) expérimenté pour intégrer un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation réputé.
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Capacité à travailler en équipe et à adapter ses méthodes de soin
- Sensibilité aux besoins des patients et à leur confort
- Première expérience réussie dans un établissement similaire
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
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DE d'Aide Soignant
Quelques mots pour nous présenter
Appel Médical - Groupe RandstadVous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.
En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
