Aide soignant — H/F

AIDE-SOIGNANT (H/F)

CDI -TEMPS PLEIN 35h – 1 WEEK-END SUR 2
CONGES TRIMESTRIELS (18/AN)-25 CONGES ANNUELS- RECUPERATION JOURS FERIES
CCN 1966
Poste basé à Commune de Thiais (94)
Reprise d’ancienneté
Eligibilité à l’indemnité Laforcade
Poste à pourvoir dès que possible

Missions :
Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie. Exercer une fonction d’accompagnement et d’aide dans la vie quotidienne.
Le rôle de l’aide-soignant se situe à la frontière de l’éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs.

Activités :
D’assurer l’accompagnement global au quotidien de l’enfant ou du jeune dans son projet, en vue d’une aide au développement, au maintien des acquis et une meilleure autonomisation, en fonction des compétences de la personne.
Il intervient à la fois sur le plan collectif (groupe) et individuel (projet et accompagnement individualisé), en proposant des activités éducatives. Il / elle assure également l’accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
Il / elle veille au confort et au bien-être du jeune en assurant les actes de la vie quotidienne : le change, les repas, les transferts/déplacements, toilette/bain, hygiène et actes de nursing.
Il participe à la conception, la mise en œuvre et l’animation d’activités au sein de son groupe.
Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de groupe en collaboration avec l’éducateur de son groupe.
Le professionnel travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs, de personnels soignants, médicaux et éducatifs et pédagogiques

Notre association, créée en 1965, a pour mission d’accompagner quotidiennement plus de 1300 enfants, adolescents ou adultes atteints d’un handicap mental associé à des difficultés motrices, une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement ou présentant des handicaps rares, au sein de l’un de nos 35 établissements implantés en Ile-de-France, dans les Hauts de France et dans le Centre Val de Loire. Le CESAP s’appuie sur les compétences de 1550 salariés, professionnels de l’accompagnement médico-social, éducatif, paramédical et médical, afin de mettre en œuvre ses engagements éthiques et ses orientations stratégiques.