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Aide soignant — H/F - Lagord (17)
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Aide soignant — H/F
CDI, Temps plein
Lagord (17)
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) pour un EHPAD
Vous devez :
- Etre titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
- Observer le résident et de mesurer les paramètres liés à son état de santé,
- Aider l'infirmier(e) dans la réalisation des soins préventifs et curatifs,
- Assurer les transmissions oralement et par écrit pour assurer la continuité des soins,
- Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage dans le respect de la réglementation, etc.
- Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène
- Maîtrise des notions de gestes et postures et manipulation des outils d'aide aux transferts
- Savoir s'adapter à des situations imprévues et réactivité face aux situations d’urgences
Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités
Rémunération selon convention collective 51
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Primes
Mutuelle
Prévoyance
+ 3 Avantages
Quel est le profil idéal ?
Compétences :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Aide Soignant
Quelques mots pour nous présenter
GEARHRejoindre le GEARH, c’est exercer son métier au cœur du sanitaire et du médico-social (EHPAD, MAS, FAM, centres de réadaptation…) tout en gagnant en diversité d’expériences.
Missions variées, environnements différents, montée en compétences continue : le GEARH vous permet de développer votre savoir-faire, votre adaptabilité et de construire un parcours professionnel dynamique et durable.
Le processus de recrutement
1° étape :
Contacte pour un échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours
2° étape :
Si nos attentes se rejoignent, vous serez invité(e) à un entretien
3° étape :
Réponse personnalisée dans les meilleurs délais
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