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Aide-soignant(e) H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Dechy (59), Nord

Entre 2000 € et 2900 € (bruts/an)

Groupe d'Imagerie et de Cancérologie du Pont Saint Vaast
Offre n°4232980 — publiée le 07/05/2026

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) qualifié(e) pour renforcer nos équipes au sein du Centre Léonard de Vinci.

- Contrat : CDD de remplacement (démarrage dans les meilleurs délais - fin envisagée : octobre 2026)

- Organisation du temps de travail selon les modalités suivantes :
- Semaine A : 3 jours de travail hebdomadaire en postes de 12h00 - Travail de nuit
- Semaine B : 4 jours de travail hebdomadaire en ambulatoire (08h-17h) - Travail en journée

Vous évoluerez dans un environnement spécialisé en oncologie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, avec une priorité claire : la qualité de la prise en charge et l'accompagnement global du patient.

Vos missions

Au coeur du parcours patient, vous contribuez à une prise en charge globale, en collaboration étroite avec les infirmier(e)s et l'équipe médicale.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Participer à l'accueil et au parcours patient
- Accueillir et installer les patients et leur entourage
- Contribuer à leur confort et à leur bien-être
- Assurer un soutien relationnel et psychologique

Réaliser les soins de confort et d'hygiène
- Aide à la toilette, à l'habillage, aux repas
- Réfection des lits et entretien de l'environnement
- Surveillance de l'état général des patients

Collaborer aux soins
- Assister les infirmier(e)s lors des soins techniques
- Surveiller les dispositifs médicaux
- Participer à la prise des constantes et au suivi des patients

Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Participer à la prévention (chutes, escarres, etc.)
- Assurer les transmissions écrites et orales

Entre 2000 € et 2900 € (bruts/an)

Travail de nuit

Les "petits plus" qui font la différence

Travail sur 4 jours en vigueur dans l'entreprise depuis plus de 20 ans

Reprise d'ancienneté

Chèques cadeaux

Formation

Retraite complémentaire

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 6 Avantages

- 6 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Formation
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé
- AFGSU niveau 2
- Une première expérience en établissement de santé, plus spécifiquement en oncologie, est un plus notable.

Nous recherchons des collaborateurs...
- Doté d'un fort sens du relationnel
- À l'aise dans le travail en équipe
- Rigoureux, organisé et réactif
- Capable de s'adapter à un environnement exigeant
- Sensible à la qualité de la prise en charge patient

Débutant (moins de 2 ans)

DE d'Aide Soignant

Les collaborateurs en parlent le mieux

Valentin

MERM en IRM

Je suis arrivé au centre Léonard de Vinci en Septembre 2020 après avoir quitté le milieu hospitalier. La clinique m'a permis de retrouver un équilibre entre ma vie professionnelle et privée avec la semaine de 4 jours. Ce temps dégagé m'a donné l'occasion de reprendre des activités sportives laissées de côté avec le rythme des gardes et des astreintes. Que ce soit grâce aux machines à la pointe de la technologie ou la proximité des radiologues qui étoffent nos connaissances, j'ai pu m'épanouir et développer mes compétences de manipulateur en IRM.

Le Groupe d'Imagerie Médicale et de Cancérologie du Pont Saint Vaast est un acteur régional de référence dans les Hauts-de-France pour la prise en charge du cancer et des pathologies associées. Présent sur 7 sites, le Groupe réunit près de 50 médecins autour de valeurs fortes : qualité des soins, innovation et durabilité.

Nous assurons chaque année plus de 50 000 actes d'imagerie, 4 250 traitements en radiothérapie et 27 000 prises en charge en chimiothérapie.

Attachés à l'excellence médicale, nous plaçons l'humain au coeur de notre mission : accompagnement personnalisé des patients, qualité de vie au travail pour nos équipes, et engagement quotidien en faveur de la responsabilité sociétale et environnementale.

Le processus de recrutement

1° étape :

Contacte pour un premier échange

2° étape :

Entretien sur site

3° étape :

Mise en situation professionnelle

4° étape :

Proposition de contrat de travail

Informations pratiques

Parking

Oui

Informations

Nos établissements sont accessibles en transport en commun.

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