Aide-soignant H/F

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) exigé.


• Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.


• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.


• Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.


• Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.


• Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.


• Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.


• Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.


• Des équipes investies et solidaires.


• Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :

• 
  Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut
• 
  Avec 5 ans d’ancienneté : 2 092.12€ brut
• 
  Avec 10 ans d’ancienneté : 2 216.59 € brut
• 
  Avec 20 ans d’ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;


• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;


• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;


• Favorise la mobilité interne ;


• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …