Aide soignant(e) en EHPAD – Renfort H/F

Le centre hospitalier de SENS recrute !

EHPAD Les Rives d’Yonne – Villeneuve sur Yonne
Contrat courte durée – Accroissement d’activité
Prise de poste rapide

Dans le cadre d’un renfort d’équipe lié à un accroissement d’activité, l’EHPAD Les Rives d’Yonne recherche un(e) aide soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour accompagner les personnes âgées dans leur quotidien.

Sous la responsabilité de l’infirmier(ère) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à une prise en charge globale, respectueuse des droits et de la dignité du résident :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)
• Réaliser des soins de confort et de bien être
• Participer au projet d’accompagnement personnalisé
• Contribuer au maintien de l’autonomie et du lien social
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident

Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de 130 000 habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.

Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l’ARS ( à 2 heures par le train ou l’autoroute). L’environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l’environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s’améliorer tant en matière de qualité des soins qu’en matière de performance.

Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d’urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L’établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d’optimiser le fonctionnement global.