Aide-soignant de nuit — H/F

Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives, les missions principales sont :

• Assurer la continuité des soins, la sécurité et le confort des résidents durant la nuit

• Surveillance nocturne : Veiller à la sécurité physique et psychologique des résidents

• Soins de base et soins préventifs : Réaliser les soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement (toilette, changes, aide au coucher ou au lever si nécessaire)

• Suivi médical : Administrer les traitements prescrits (si habilitation) avec l’accord de l’astreinte ou infirmier de nuit et surveiller l’état de santé

• Repérer son état de santé, identifier les modifications et informer le responsable de soins

• Accompagner l’usager si besoin aux urgences la nuit

Respecter et garantir les besoins spécifiques en favorisant un environnement apaisant

• Aider la communication propre à chaque usager

• Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en tant qu’écoute de l’usager

• Gestion des comportements : Appliquer les protocoles adaptés en cas de troubles du comportement, en respectant les approches recommandées (communication bienveillante, réponses aux besoins sensoriels, etc)

Surveiller l’état du matériel de soins de première nécessité

• Entretenir l’environnement immédiat de la personne

• Travail en collaboration avec l’infirmier de nuit

Respect des protocoles

• Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les recommandations liées à l’autisme

Travail en équipe et administratif

• Participer aux réunions d’équipe et éventuellement aux entretiens en collaboration avec l’équipe soignante

• Transmission IMAGO : Rédiger les comptes rendus et transmettre les informations importantes à l’équipe de jour

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.