Retour à la recherche Offre n°4361158
UGECAM RHONE ALPES

Aide soignant — H/F

Francheville (69), Rhône CDD / Remplacement Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Travail le WE Reprise d'ancienneté Formation Prime Ségur Prime mobilité douce Intéressement et participation RTT Télétravail Horaires flexibles Covoiturage Mobilité interne Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service Prévoyance

Offre n°4361158 — publiée le 05/08/2026

À propos de l'entreprise

Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l’UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places) et 3 établissements sanitaires (568 lits et places). L'offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie... L’UGECAM RHONE ALPES gère le plus grand SSR (Soins de Suite et Réadaptation) de la région. Elle dispose également d’un institut de formation d’aide-soignants et d’auxiliaires de puériculture.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation

Les missions qui vous attendent

L'établissement :

Le Pôle Violette Germain, situé à Francheville, est un établissement médico-social très médicalisé composé d’une MAS et d’un EAM, qui accompagne 60 adultes en situation de handicap, notamment en situation de polyhandicap ou de handicap à dominante neurologique.
L’établissement s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée d’équipes de soins, de rééducation, socio-éducatives et de fonctions supports. L’objectif du Pôle Violette Germain est de proposer un accompagnement personnalisé, associé à des soins quotidiens de haute technicité.
Pour le Pôle Violette Germain situé à Francheville (69), l’UGECAM Rhône-Alpes recherche un(e) :

Aide-soignant (F/H)
TYPE DE CONTRAT : CDD Jour
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

Missions :
Sous la responsabilité du cadre responsable des soins ou médico-social, vous aurez en charge des tâches parmi les missions suivantes :
• Aide à la vie quotidienne (toilette, lever, habillement, repas...) en veillant au bien-être physique et moral des résidents
• Dispense de soins d'hygiène et de confort en fonction de l'autonomie du résident et dans le cadre de son projet de soin
• Maintien des capacités physiques, psychiques et mentales du résident en animant des activités éducatives et occupationnelles
• Assurer l’hygiène de l’environnement des soins et de la chambre du résident
• Assurer une aide, instaurer et maintenir le dialogue avec la personne accueillie
• Participer activement aux transmissions en équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’accueil et à l’installation de la personne et assurer les déplacements et les transferts de la personne accueillie
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du résident
• Participer au respect des protocoles du service, de la charte du droit du résident et les règles de l’établissement : règles de confidentialité, d’intimité, de dignité, d’hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des résidents
• Participer à l’amélioration continue de la qualité et l’évaluation des pratiques professionnelles
• Participer à la formation et l’encadrement des stagiaires aides-soignants accueillis dans l’établissement

Ce travail s’effectue dans des locaux neufs avec chambres spacieuses, toutes équipées de rails, filets et de lit-douche.

Organisation de travail :
• Semaines de 3 à 4 jours : soit 7 jours de travail sur 2 semaines. Roulement sur 6 semaines.
• Journée de 11 heures dont 43min de pause : roulement sur 3 horaires de 6h30 à 20h30
• Heures supplémentaires payées ou récupérées

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :
• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• Congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté
• 3 RTT par an
• d'une mutuelle d'entreprise
• d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
• d’une prime d’intéressement
• 1% logement
• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
• d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
• d’un parking gratuit
• primes SEGUR mensuelles brutes

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

Diplôme : DEAS exigé

Expérience : Souhaitée dans un établissement médico-social, débutant accepté

Savoir être :
Vous êtes motivé, empathique et êtes attentif au respect de l’intimité et de la dignité des personnes que vous accompagnez.

Savoir-faire :
Vous avez le sens de l'organisation, de bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Aide Soignant

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Reference: 022-PVG-69

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Francheville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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