Retour à la recherche Offre n°4399843
Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris - Hôpital gérontologique du 14e

AIDE-SOIGNANT F/H

Paris, Paris (75) CDI Aucune expérience

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime mobilité douce Intéressement et participation RTT Télétravail Congé proche aidant Parking salariés Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Restauration d'entreprise Prévoyance

Offre n°4399843 — publiée le 07/08/2026

À propos de l'entreprise

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.

Tête de filière gériatrique Paris-Sud, le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est constitué de deux sites géographiques :

L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), est un hôpital spécialisé en gériatrie de 110 lits et places, composé de trois services d'hospitalisation complète (94 lits) et 2 hôpitaux de jour (16 places) :

→ Un service de Gériatrie – Gérontologie disposant :

•      d’une Unité d’hospitalisation complète de Médecine Gériatrique Aigue (UGA) / Unité Post-Opératoire Gériatrique (UPOG) de 34 lits ;

•      d’une Unité d’hospitalisation complète SMR gérontologique / UGA de 30 lits ;

•      d’une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière.

→ Un service de Neuro-Gériatrie dédié aux patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées disposant :

•        d’une unité d’hospitalisation complète de médecine de Neuro-Gériatrie Aigue (NGa) de 10 lits ;

•        d’une Unité d’hospitalisation complète de médecine d’Evaluation Neuro Gériatrique (UENG) de 5 lits ;

•        d’une Unité d’hospitalisation complète de SMR spécifique Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 14 lits ;

•        d’un hôpital de jour de médecine diagnostic (MCO) de 6 places ;

•        d’un hôpital de jour de réadaptation (SMR) de 10 places ;

•        d’une consultation mémoire labellisées ;

•        d’une offre de télémédecine et une équipe mobile de gériatrie extrahospitalière à destination des EHPAD partenaires (EMGE).

L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :

•   l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;

•   l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places).

Les missions qui vous attendent

Nous sommes à la recherche d’un Aide-Soignant (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie.

Afin de fournir des soins de qualité aux personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes :


  • Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie quotidienne aux personnes, selon leur autonomie jusqu'à leur fin de vie;


  • Prodiguer des soins d’hygiène et de confort de qualité ;


  • Apporter de l'aide ;


  • Assurer des animations collectives ou individuelles auprès des résidents ;


  • Accompagner les familles et leur entourage dans une démarche participative.


 

Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d’éducation à la santé.

 

L’évolution de ceux qui s’engagent avec la Fondation, s’appuie sur un partage d’expérience constant entre les professionnels et une culture d’entreprise au service de l’accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.

Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un candidat bénéficiant d’un diplôme d’aide-soignant et sachant s’appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.

Les profils junior sont bienvenus !

Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l’ancienneté.

En outre vous bénéficierez,


  • de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,


  • de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,


  • des avantages de notre CSE.


  • du Restaurant d’entreprise ou de repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l’employeur et frais de livraison gratuits),


Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé.

Si vous cherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

Aucune expérience
DE d'Aide Soignant

Les collaborateurs en parlent le mieux

Témoignage d'un Aide Soignant

Témoignage d'un Aide Soignant

AS

C’est ce que le résident attend le plus de nous : une toilette certes, mais surtout la présence, la relation. Et ce, quel que soit l’état de dépendance des personnes : ils nous l’expriment en mots quand ils en sont capables, par un toucher ou un sourire.

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Reference: h5m4v0ps52

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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