Aide-soigant(e) H/F

1 AIDE - SOIGNANT - H/F
CDD - Temps plein 100 %
USLD JEANNE D’ARC

Missions du poste
-          Accueil de la personne âgée et son entourage,
-           Installation des résidents,
-          Accompagnement des personnes âgées dans l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d’hygiène, réveil, aide à la toilette et à l’habillage…),
-          Accompagnement des résidents à des rendez-vous médicaux,
-          Veille au bien-être, au confort et maintien de l’autonomie,
-          Prise en charge globale des personnes accueillies,
-          Stimulation et/ou aide aux personnes âgées selon leur autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence,
-          Suivi, surveillance et traçabilité des soins préventifs et curatifs,
-          Respect des règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l’établissement,
-          Aide à la distribution et à la prise des repas,
-          Participation à l’élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu’au développement de la démarche qualité.
 
                         (Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels).

Profil recherché
·         Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) impératif avec une expérience en gériatrie
·         La connaissance du logiciel CARIATIDES serait un plus,
·         Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et des responsabilités, esprit d’équipe,
·         Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome.

Lieu de travail
·         CLERMONT FARRAND (63000)

Rémunération
·         Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
·         21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
·         Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés
·         Indemnité Ségur (238 € brut mensuel)
·         Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein
·         Aucun rappel sur jour de repos ou de congés
·         Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée pour les CDI et CDD
·         Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
·         Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
·         Self d’établissement à tarifs attractifs
·         Parking gratuit sur site
·         Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.