AIDE SOIGNANT (F/H)

- Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents
- Participer aux soins de nursing sous la supervision de l'équipe médicale
- Collaborer avec les autres membres du personnel pour organiser les activités quotidiennes
- Surveiller l'état de santé général des résidents et signaler toute évolution
- Encourager et maintenir l'autonomie des résidents dans les activités de la vie couranteL'Aide soignant(e) recherché(e) doit démontrer bienveillance et empathie, avec une première expérience en établissement pour personnes âgées.

- Maîtrise des techniques de soins de base
- Capacité d'écoute et de communication avec les résidents
- Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire
- Possession du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Rigueur et sens de l'organisation dans les tâches quotidiennes

Nous recherchons pour le compte de notre client, un ehpad privée situé à proximité de la commune de Chabris, des aides-soignants diplômées (F/H) ou accompagnants éducatifs et sociaux diplômés (F/H) ou aides médico-psychologiques diplômés (F/H).

Voici les informations sur le poste :
- temps plein 35h
- horaires : matin 7h - 14h30 / soir : 14h15 - 21H15, avec deux weekend travaillé par mois
- poste ouvert aux profils futurs diplômés (possibilité de former sur le poste en cas de peu d'expérience), AES/AMP
- déroulement journée :
matin dès 7h : toilettes, petit déjeuner, distribution des repas, mise aux toilettes
soir dès 14h15 : temps de transmission (15 minutes) en lien avec les aide-soignantes, infirmiers et infirmière coordinatrice, lever, sieste, distribution du goûter en chambre ou salon, mise à la toilettes, repas soir, coucher
- pas de distribution médicaments, pas d'astreinte
- EHPAD : 51 / unité alzheimer : 13 (seuls les ASG sont habilités à s'occuper de l'unité alzheimer)
- les résidents sont principalement des ruraux de la ville
- pourquoi intégrer cette structure ?
ehpad à taille humaine, petite équipe très conviviale, proximité, nouvelle direction avec nouvel dynamique, beaucoup d'attention pour les salariés et les résidents
- savoir-faire / savoir-être : respect des résidents, écoute, service du résident.
- logiciel : TITAN
- ETTP 3,5 IDE / 1 animatrice
- intégration : accueil en compagnie de l'IDEC, directrice et gouvernante ; une semaine de doublon ; une fiche de poste et un livret d'accueil à disposition ; liste des résidents (trombinoscope)
- rémunération : convention FEHAP, avec prime segur et reprise d'ancienneté
- avantages :
récupération des jour fériés travaillés et non-fériés
bonne qualité de vie
équilibre vie professionnelle / vie personnelle
cadeau noël : chèque noël pour les salariés d'une valeur de 100€ ou panier garni pour les CDD
mutuelle (50% à la charge de l'employeur)
école maternelle, primaire et collège à proximité, 40 associations sportives
ville la plus proche : Romorantin à 15km
établissement très en lien avec les partenaires locaux (octobre rose, rencontre intergénérationnelle avec école et ehpad...), médiation animale
projet de réhabilitation