Réenchantez le quotidien de nos aînés au sein d'une équipe bienveillante !
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) en CDI pour intervenir de jour.
Vos principales missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins des résidents.
- Utiliser les équipements de manutention et d'aide à l'autonomie (verticalisateur, lève-personne) en toute sécurité.
- Participer à la traçabilité des soins et à la transmission des informations via le logiciel NETSOINS.
- Collaborer activement avec l'équipe pluriprofessionnelle pour maintenir le lien social et l'autonomie des résidents.
Les conditions et avantages du poste :
- Rémunération : À partir de 2 083 € brut / mois (incluant les revalorisations Ségur et 2 dimanches travaillés).
- Planning : Roulement en 12h (7h30-19h30 ou 8h-20h) avec 2h de pause.
Avantages sociaux & bien-être :
- Repas pris en charge par l'établissement.
- Primes associées (diplôme, ancienneté, présence) + prime semestrielle de 200 € brut.
- Séance d'ostéopathie toutes les 3 semaines et cours de Pilates 2 fois par semaine sur le temps de pause.
- Salle de repos dédiée.
- Avantages CSE (chèques cadeaux pour les enfants, Action Logement, Prof Express).
- Parking gratuit au sein de l'établissement.
- Accompagnement aux formations et perspectives d'évolutions de carrière (ex : AS référent).- Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
- Vous maîtrisez le maniement du matériel de transfert (lève-personne, verticalisateur).
- Savoir-être : Rigueur, sens des responsabilités, bienveillance, capacité d'écoute et goût prononcé pour le travail en équipe.
Pourquoi choisir l'Appel Médical ?
En postulant via l'Appel Médical, vous bénéficiez d'un suivi sur-mesure :
- Un intermédiaire privilégié : Nous faisons le lien direct avec le client pour valoriser votre candidature.
- Un accompagnement personnalisé : Un suivi attentif de votre dossier et un bilan à chaque étape de votre intégration en poste.
