AIDE-SOIGNANT(E) H/F

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau.

Il/elle sera en charge de :

• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie,




• Apprécier l’état clinique d’une personne,




• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne,




• Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes,




• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage,




• Utiliser les techniques spécifiques d’entretien des locaux et du matériel  aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,




• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,




• Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle

• Vous êtes titulaire du diplôme d’État en qualité d’Aide-Soigant(e)




• Vous disposez d’une bonne communication et relation de confiance.




• Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités.




• Votre avez une appétence pour le travail en équipe.



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  Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux.

  
  

  
  

  
  

Conditions d’emploi :  

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d’1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération (hors prélèvement à la source) : 1795€ net mensuel (hors éléments variables)

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun




• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »




• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit




• Des prestations sociales




• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)




• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète




• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières




• L’établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation, d’un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l’établissement

Vivre à Quimper Cornouaille