Repotel Marcoussis Notre maison de retraite médicalisée (EHPAD) offre un environnement d’exception sur une propriété boisée de 5 hectares. Dans une atmosphère familiale et chaleureuse, nous accompagnons au quotidien nos résidents avec le professionnalisme de toute notre équipe médicale, paramédicale et soignante. Nous sommes à l'écoute des familles et des proches, afin de les rassurer dans le choix d'un nouveau lieu de vie. Vous aspirez à travailler dans la bonne humeur et à prendre soin de nos résidents avec respect et bienveillance, ne cherchez-plus et rejoignez-nous.Vos missionsVous souhaitez réaliser des vacations dans notre établissement ? Vous pouvez postuler sur HUBLO avec notre code établissement : REM91L’Aide Soignant a pour mission de veiller au bien être des résidents et de participer au processus global des soins.Nous recherchons une aide-soignante en temps plein, roulement sur 14 jours. Et si c'était vous?
Quelles sont nos attentes?
Apprécier les prises en charges non médicamenteuses ( Music Care, douche thérapeutique,etc...) et s'inscrire dans une démarche de bienveillance et d'humanitude.
Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité.
Faire preuve d’initiative et travailler en autonomie
Etre à l'écoute des besoins des résidents.
Capacité et intérêt à travailler et à communiquer en équipe
Faire preuve de patience, de qualités humaines et d'empathie
Etre rigoureux
Avoir un bon relationnel
Bonne résistance physique
OutilsLogiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.Logiciel qualité BLUEKANGO.Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.Service de télémédecine TOKTOKDOC.Horaires08h00-14h00/16h00-20h00FormationsDiplôme d'État d’aide-soignant Expérience2 à 5 ans d'expérienceAvantagesCadre de travail agréable. Forte cohésion des équipes.Participation au plan de formations interne1% patronal (action logement)Chèque cadeauxCooptation possibleEvolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.
