Et si votre prochain poste vous offrait à la fois la stabilité d'un contrat évolutif vers un CDI, un rythme de travail équilibré en petite-grosse semaine et un cadre de vie provençal agréable aux portes d'Aix-en-Provence ?Vitalis Médical Aix-en-Provence, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) H/F pour un poste en CDD de 6 mois évolutif en CDI dans un EHPAD à Éguilles, à proximité d'Aix-en-Provence (13).Parce que trouver le bon poste durable est une étape déterminante dans une carrière soignante, notre agence met son expertise et son réseau à votre service pour vous accompagner vers cette opportunité qui combine stabilité contractuelle, rythme de travail valorisant et avantages concrets.
Vos missions
Au cœur du quotidien des résidents, vous serez un pilier essentiel de leur bien-être et de leur qualité de vie dans la durée :- Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort de manière rigoureuse et personnalisée, dans le respect absolu de la dignité, des habitudes et du rythme de vie propre à chaque résident, en intégrant systématiquement les données du dossier de soins et les informations transmises par l'équipe précédente pour assurer une continuité de qualité tout au long de votre contrat
- Accompagner individuellement chaque résident dans l'ensemble de ses activités journalières avec une aide parfaitement calibrée à ses capacités du moment et à ses besoins réels : soutien au lever et à l'installation, aide à l'habillage, accompagnement aux repas avec vigilance sur les apports nutritionnels et les risques de fausse route, aide aux déplacements avec application des techniques de transfert sécurisées, installation au coucher avec vérification du confort
- Assurer une surveillance clinique régulière, rigoureuse et proactive de l'état général de chaque résident à chaque passage : évaluation de l'état cutané sur les zones à risque, de l'appétit, de la soif, du comportement, de l'humeur et des signes d'inconfort ou de douleur, avec remontée immédiate de toute information pertinente à l'infirmier(ère) de référence
- Contribuer activement et consciencieusement à la prévention des complications liées à la dépendance et au grand âge : mise en œuvre des protocoles de prévention des escarres, encouragement régulier à l'hydratation, alimentation adaptée aux régimes et textures prescrits, sécurisation des espaces de vie pour prévenir les chutes
- Être un repère humain chaleureux, stable et rassurant pour des résidents et des familles qui comptent sur la régularité et la qualité de votre présence soignante, en construisant progressivement sur la durée du contrat des liens de confiance authentiques et durables
- Participer pleinement à la vie de l'équipe pluridisciplinaire : transmissions rigoureuses à chaque relève, réunions de service, implication dans les projets de vie individualisés et contribution à la démarche qualité de l'établissement
Pré-requis
- Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire
- 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux )
- Expérience en EHPAD fortement souhaitée
- Aptitude confirmée aux journées de 12h en rythme petite-grosse semaine
Conditions du poste- Contrat : CDD de 6 mois, évolutif en CDI
- Journées de 12h avec 2h de pause — horaires 7h-19h ou 7h30-19h30
- Rythme petite-grosse semaine : alternance 3 jours / 2 jours
Avantages proposés par l'établissement :- Repas sur place offert (cotisations sociales à votre charge)
- Parking gratuit sur site
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Prime dimanche de 40 à 50€
- Prime de nuit de 30€
- Indemnité de sujétion
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Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 15 € - 20 € par heure
Date de début : 9 octobre 2026
