Retour à la recherche Offre n°4553803
Repotel Brunoy
Repotel Brunoy

Aide Soignant(e) H/F

Jusqu'à 2 225 € bruts / mois Brunoy (91), Essonne CDD / Remplacement Débutant (moins de 2 ans)

Offre n°4553803 — publiée le 15/10/2026

À propos de l'entreprise

Groupe d’établissements médicaux recrute pour ses EHPAD situés à Paris et dans l’Essonne

Les missions qui vous attendent

Repotel Brunoy Située à Brunoy (91), notre maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueille des personnes âgées dépendantes dans un environnement familial. L'établissement a été récemment rénové, avec la volonté d'offrir un niveau de services de soins et hôteliers avec un haut niveau d'exigence auprès de nos résidents.L’agréable parc entourant la résidence, les grandes chambres lumineuses ainsi que les nombreuses animations adaptées à chacun, offrent à tous nos résidents un lieu de vie convivial, naturellement chaleureux. A l'écoute des familles et des proches, notre équipe médicale, paramédicale et soignante prend soin de nos résidents, tout en veillant sur eux.Vos missionsVous souhaitez réaliser des vacations dans notre établissement ? Vous pouvez postuler sur HUBLO avec notre code établissement : REB91L’Aide Soignant a pour mission de veiller au bien être des résidents et de participer au processus global des soins.
Dispense, sous la responsabilité de l’infirmier, des soins d’hygiène et de confort, d’aide et d’accompagnement aux activités de la vie quotidienne.
Participe à la préservation de l’autonomie des résidents.
Entretient l’environnement immédiat de la personne et les matériels de soins.
Participe à la distribution des repas, du goûter et de la collation de nuit proposés aux résidents.
Participe aux animations
OutilsLogiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.Logiciel qualité BLUEKANGO.Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.Service de télémédecine TOKTOKDOC.Horaires08h00-12h00/14h00-20h00FormationsDiplôme d'État d’aide-soignant Expérience2 ans d'expérienceAvantagesCadre de travail agréable. Forte cohésion des équipes.Participation au plan de formations interneTransports à proximité :  RER D1% patronal (action logement)Chèque cadeauxCooptation possibleEvolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.

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