Retour à la recherche Offre n°4577923
GHR Mulhouse Sud Alsace

Aide-soignant(e) au SMR polyvalent de Saint Louis H/F

Estimation ~ 26 000 € Haut-Rhin, Saint-Louis (68) Temps plein Aucune expérience

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Indemnités spécifiques RTT Covoiturage Conciergerie Partenariats bien-être Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Crèche Restauration d'entreprise

Offre n°4577923 — Hier

À propos de l'entreprise

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Site géographique : SAINT-LOUIS

Typologie d’activité :  SMR   

Typologie d’UF :   HC  

Nombre de lits / places : autorisation 29 lits – 22 lits fonctionnels

Composition de l’équipe en métier et en nombre : 8,7 ETP IDE, 8,7 ETP AS, 1 EAPA (enseignant en activité physique adaptée), 1 kinésithérapeute, 1 temps d’ergothérapeute, de psychologue, assistante sociale, diététicienne, 1 secrétaire à temps partiel, 1 cadre de santé, 1 médecin

Description de l’activité : Ce service de Médecine et Réadaptation Polyvalent (SMR) accueille des patients qui présentent une altération de l’état général, et/ou un handicap et/ou une dépendance temporaire dans les suites d’un épisode médical ou chirurgical.

L’activité consiste à favoriser l’entretien et la récupération des capacités physiques les plus satisfaisantes possibles en vue d’un retour à domicile ou d’un placement en institution. Ces patients une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée.

L’admission au SMR se fait uniquement par le biais de demandes TRAJECTOIRE validées selon le projet thérapeutique.

Les missions qui vous attendent

·         Prendre en charge des personnes soignées dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur

·         Réaliser des soins de qualité et adaptés à l’état clinique de la personne

·         Réaliser un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs,

·         Assurer la traçabilité des actes et la tenue du dossier patient

·         Respecter et veiller à l’application des règles d’hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles

·         Participer à la gestion et à l’entretien du matériel (matériel médical, stérile, pharmacie…)

·         Participer à l’encadrement, au suivi et à l’évaluation des étudiants

·         S’inscrire dans un processus d’évaluation et d’amélioration des compétences et des connaissances

·         S’inscrire dans une démarche de qualité et de certification.

·         Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être (toilettes, changes, aide à l’habillage…).

·         Aider à la mobilisation, aux déplacements, à l’installation et à la prévention des complications liées à l’alitement (escarres, chutes…).

·         Participer à l’alimentation et à l’hydratation des patients : aide aux repas, surveillance de l’appétit, installation à table.

·         Observer l’état général du patient et transmettre les informations utiles à l’équipe soignante (signes cliniques, comportement, douleur…).

·         Participer à la surveillance de paramètres vitaux simples (prise de température, de pouls, de fréquence respiratoire, etc.).

·         Détecter les signes de mal-être, d’aggravation ou d’urgence et alerter rapidement.

·         Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du patient et du matériel de soins.

·         Appliquer les protocoles d’hygiène et de prévention des infections (lavage des mains, circuits propres/sales, équipements de protection…).

·         Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne tout en respectant son autonomie.

·         Établir une relation d’aide et d’écoute, rassurante et respectueuse

·         Tracer les actes réalisés dans les outils de suivi (dossier patient, logiciels, feuilles de transmission).

·         Collaborer activement avec l’infirmier(ère) et les autres professionnels de santé dans la planification des soins

Poste à temps plein en contrat à durée déterminée de 6 mois.

Horaires : alternance jour/nuit, week-ends, jours fériés, travail en 12 h

Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l’encadrement afin d’assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d'aide-soignant exigé.

Adaptabilité, rigueur, respect, empathie, discrétion, esprit d'équipe et d'entraide, volonté d'apprendre.

Aucune expérience
DE d'Aide Soignant

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Reference: ziewg4ro34

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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