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AIDE-SOIGNANT H/F - Réf 1465 - Argonay (74)
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AIDE-SOIGNANT H/F - Réf 1465
CDD / Remplacement, Temps plein
Argonay (74), Haute-Savoie
Les missions qui vous attendent
Le Centre Intercommunal d'Action sociale (CIAS) du Grand Annecy s’engage chaque jour pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées, à domicile comme en établissement.
Situé dans un environnement calme, à quelques minutes du centre-ville d’Annecy, l’Ehpad Le Barioz offre une vue panoramique sur les montagnes environnantes : la Tournette et le Parmelan. Constitué de 53 agents, l’établissement compte 80 places dont 32 en unité sécurisée.
Rejoignez l’EHPAD Le Barioz où une équipe pluridisciplinaire œuvre avec bienveillance et expertise.
En collaboration avec l'équipe et dans le respect des protocoles en vigueur, en tant qu'Aide-soignant vous serez amené à :
* Dispenser des soins de bien-être et de confort, d'hygiène et de prévention en veillant au respect des habitudes de vie des résidents ainsi que du plan de soins
* Participer aux activités de la vie sociale
* Entretenir l'environnement immédiat des personnes âgées et des matériels liés aux activités de soins
* Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
* S'informer, recueillir et transmettre les informations concernant le résident auprès des équipes pluridisciplinaires et de la famille.
Si vous souhaitez des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Laurence ROUGE-PULLON, IDEC au 06 68 78 84 57
Possibilité de logement, sous certaines conditions et de manière temporaire.
Les "petits plus" qui font la différence
Rémunération attractive (dès 2130€ net sur auxiliaire de vie)
Reprise d'ancienneté
Formation
Aide au logement et à l'installation
Primes
Mutuelle
Prévoyance
+ 3 Avantages
Quel est le profil idéal ?
* Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-soignant, vous justifiez d’une expérience significative en gériatrie.
* Vous maîtrisez les bonnes pratiques de soins, notamment en matière de bientraitance et d’accompagnement des personnes âgées.
* Organisé et doté d’un bon relationnel, vous travaillez efficacement en équipe pluridisciplinaire.
* Reconnu pour votre autonomie et votre sens de l’écoute, vous contribuez à la qualité de l’accompagnement des résidents et au lien avec leurs familles.
👉 Rejoignez-nous et participez activement au bien-être des résidents !
Des missions de vacation sont également proposées au sein des différentes structures du CIAS de l’agglomération du Grand Annecy.
Pour recevoir les offres en temps réel, inscrivez-vous dès aujourd’hui sur Hublo :
* Téléchargez l’application ou rendez-vous sur Hublo.com
* Code établissement : CIAS74
DE d'Aide Soignant
Les collaborateurs en parlent le mieux
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Quelques mots pour nous présenter
Grand AnnecyLe Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Le processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives
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