Aide-Soignant, h/f – CDD pouvant évoluer vers un CDI

Date d'embauche: dès que possible

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

- Accompagner le résident tout au long de la journée ;

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;

- Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements ;

- Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses

- Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)

- Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé ;

- Assurer une traçabilité des informations recueillies ;

- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation ;

Nospoints forts :

- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;

- Unétablissement participant à une démarche Montessori ;

- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projets au seind’une équipe dynamique ;

- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ;

- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

 MAISPAS QUE !

- Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…) ;

- Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…

- CDD durant un ou deux mois avec passage en CDI ;

- Une mutuelle familiale ;

- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances…