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Animateur, référent de vie sociale H/... - Annecy (74)
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Animateur, référent de vie sociale H/F
CDI, Temps plein
Annecy (74), Haute-Savoie
Les missions qui vous attendent
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Grand Annecy propose aux habitants différents services destinés aux personnes âgées, à domicile ou en établissements.
Rejoignez l’EHPAD la Résidence Heureuse, établissement de 80 lits, où une équipe pluridisciplinaire de 59 professionnels œuvre avec bienveillance et expertise.
Ensemble, donnons plus de sens à l’accompagnement de nos aînés.
Vos missions
* Assurer la conduite des activités (gestion de groupe d’animation)
* Appliquer le projet global d’activités et de vie sociale du CIAS et coordonner les activités au sein de l’établissement
* Elaborer les programmes mensuels et hebdomadaires d’activités de l’établissement
* Tisser un lien avec l’institution, les associations du territoire et les bénévoles
* Travailler et organiser des manifestations avec les autres référents de vie sociale du CIAS
* Favoriser une vie sociale dynamique, apaisée et conviviale au sein de l’établissement
* Être partie prenante de l’accompagnement des résidents (veillez à la bientraitance, lutter contre l’isolement, participer à l’élaboration des projets d’accompagnement individualisés)
* Participer à l’actualisation et à l’évaluation du projet global d’activités et de vie sociale et du projet d’établissement
* Suivre de manière dématérialisé l’activité
* Participer à l’actualisation et à l’évaluation du projet global d’activités et de vie sociale et du projet d’établissement
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Ingrid BEGNAUD, Directeur de l’EHPAD au 04 50 08 52 00
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Pour les agents du CIAS, possibilité de logement, sous certaines conditions et de manière temporaire.
Les "petits plus" qui font la différence
Rémunération attractive (dès 2130€ net sur auxiliaire de vie)
Reprise d'ancienneté
Formation
Aide au logement et à l'installation
Primes
Mutuelle
Prévoyance
+ 3 Avantages
Quel est le profil idéal ?
* Vous avez le DEJEPS ou équivalent
* Vous avez une expérience dans un emploi similaire
* Vous avez connaissance du public âgé
* Vous avez une grande capacité d’organisation et à communiquer
* Vous êtes autonome, patient et créatif
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée où les valeurs de coopération de l'intérêt général guident le quotidien.
Expérimenté (2 à 5 ans)
BPJEPS
Les collaborateurs en parlent le mieux
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Quelques mots pour nous présenter
Grand AnnecyLe Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Le processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives
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