Éducateur jeunesse — H/F

Nous recherchons un éducateur jeunesse pour accompagner les jeunes de 12 à 17 ans dans leurs projets et proposer des activités adaptées à leurs besoins.

Missions principales

• Développer le travail hors les murs avec une présence sociale dans les quartiers, établissements scolaires et structures sportives
• Concevoir et mettre en place des projets en lien avec les orientations jeunesse pour tous les jeunes, quel que soit leur situation
• Aller à la rencontre des jeunes pour mieux connaître leurs attentes et leurs préoccupations
• Proposer, encadrer et animer des activités socioculturelles, sportives, artistiques et de loisirs (jeux, sorties, séjours, événements) dans et hors les murs
• Créer du lien et de la confiance pour soutenir les jeunes dans l’élaboration de plans d’actions individuels ou collectifs en partenariat avec les acteurs locaux
• Faciliter la mise en forme et la réalisation des projets des jeunes ou des groupes
• Informer et orienter les jeunes vers les structures adaptées (SMJ, partenaires) si nécessaire
• Favoriser l’émergence de projets en s’appuyant sur les demandes des jeunes et en recherchant leur implication
• Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure et contribuer à son développement
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation du Service Jeunesse
• Organiser et piloter des activités d’animation (artistiques, manuelles, sportives, culturelles)
• Préparer les temps d’animation, répertorier le matériel nécessaire et bâtir des séances adaptées
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et réguler les échanges et comportements
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours
• Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (centres sociaux, MJC, associations, collèges, lycées, etc.)
• Participer aux périodes d’inscription et de promotion des activités
• Organiser l’évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d’activités
• Participer aux événements organisés par le service jeunesse et la collectivité (Forum des associations, Fête de l’été, soirée ados, cérémonie des jeunes majeurs et diplômés, etc.)

En qualité de promeneur du net, assurer une présence éducative sur internet via les réseaux sociaux pour prolonger l’action pédagogique auprès des jeunes.

• Être titulaire d’un diplôme relevant du secteur social (assistant de service social ou éducateur spécialisé) ou de l’animation (BPJEPS ou équivalent)
• Avoir le sens du relationnel avec les jeunes (écoute, dialogue, ouverture d’esprit, empathie, distance, prise d’initiative, disponibilité)
• Faire preuve d’aptitude au travail en équipe
• Avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets et maîtriser le mode projet
• Avoir une bonne hygiène corporelle et une tenue vestimentaire adaptée
• Connaître la législation relative à la protection des mineurs
• Connaître la législation relative aux accueils de loisirs et s’y conformer
• Savoir animer et proposer des activités à un groupe de jeunes
• Faire preuve de bon sens et d’adaptation dans les différentes situations (jeunes, familles, partenaires, équipe)
• Respecter le devoir de réserve

Informations complémentaires :
- Travail du mardi au samedi
- Au service jeunesse ou dans une structure locale partenaire.
- Du mardi au vendredi de 9h45 à 12h et de 13h à 19h et le samedi de 13h45 à 18h15.
- Les horaires peuvent être aménagés en fonction des besoins du service.
- Travail hors structures (quartiers).
- Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des besoins du service.

Parce que rejoindre la Ville de FRESNES c’est faire le choix de :

L'humain au cœur de nos préoccupations :
• Des événements de cohésion et d'information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.)
• Reconnaissance de votre investissement et de votre loyauté à travers des récompenses telles que la Médaille d'Or et la Médaille d'Argent pour les années de service

Avantages financiers :

• Prime de fin d’année : environ 1 400 € bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d’arrivée, à partir du 7ᵉ mois de présence.
• Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l’évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d’une ancienneté suffisante (premier versement l’année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l’année d’après (N+2) en cas d’arrivée après le 1er juillet de l'année en cours).
• Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenus
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo
• Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels

Le Développement professionnel et personnel :
• De nombreuses opportunités d’évolution et de parcours professionnels au sein de la
collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière), un
accompagnement aux projets de mobilité et une offre interne de prépa concours toutes filières et catégories confondues
• Des possibilités élargies de formation, y compris diplômantes/certifiantes

L’Equilibre vie professionnelle-vie privée :
• Durée hebdomadaire de travail (37h30) générant 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
• Action sociale par le CNAS propose des actions et services visant le bien-être des agents, incluant des chèques cadeaux, des séjours de vacances, des aides sociales au logement, des forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU (ménage, garde d'enfant, jardinier...) et bien plus encore