Définition du poste
L’animateur(trice) en EHPAD a pour mission principale de contribuer au bien-être, à l’épanouissement et au maintien du lien social des résidents, en proposant, organisant et animant des activités adaptées à leurs besoins, en cohérence avec le projet de vie et le projet d’établissement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et participe à l’ouverture de l’établissement vers l’extérieur.
L’animateur(trice) joue un rôle central dans la mise en œuvre du projet de vie sociale de l’établissement. Ce projet vise à garantir la participation active des résidents à la vie de l’EHPAD, préserver leur citoyenneté, lutter contre l’isolement et favoriser leur bien-être global.
Son action s’inscrit dans une démarche collective et transversale, impliquant l’ensemble des professionnels, les familles, les bénévoles et les partenaires extérieurs, afin de :
• Construire et alimenter le projet de vie et d’animation autour des attentes individuelles et collectives des résidents, dans le respect de leurs habitudes, envies et histoires de vie.
• Proposer des activités adaptées, en tenant compte des capacités physiques, psychiques et sociales de chacun, pour maintenir le lien social, la dignité et l’autonomie.
• Favoriser la participation des résidents à l’élaboration et à l’évaluation du projet de vie sociale, renforçant ainsi leur sentiment d’utilité et d’appartenance à la communauté de l’établissement.
• Développer des partenariats avec le tissu associatif local, ouvrir l’établissement sur l’extérieur et encourager les relations intergénérationnelles.
Activités principales
• Accueillir, accompagner et installer les résidents lors des activités.
• Procéder à l’évaluation des besoins, attentes et capacités des résidents, en lien avec l’équipe soignante.
• Concevoir, planifier, organiser et animer des activités variées (physiques, cognitives, manuelles, culturelles, festives, intergénérationnelles, sorties, etc.) en individuel ou en groupe, en tenant compte des profils des résidents et des contraintes de la structure.
• Élaborer et suivre les projets personnalisés d’animation, en lien avec le projet de vie des résidents.
• Gérer le matériel d’animation (inventaire, entretien, rangement).
• Évaluer la pertinence des activités proposées et réaliser un bilan d’activité annuel.
• Développer et entretenir des partenariats avec des intervenants extérieurs (associations, bénévoles, prestataires).
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et d’animation, transmettre les informations utiles à la continuité de la prise en charge.
• Favoriser l’intégration des nouveaux résidents par des actions spécifiques d’accueil
Informations de l’offre :
Contrat : CDI
Date : Dès que possible
Temps de travail : temps complet
Lieu : Maison de Santé Protestante Nîmes, Les Terrasses de la Rue de Sauve
Salaire : 26 380 € annuel brut auquel il faudra ajouter le cas échéant une reprise d’ancienneté à hauteur de 30%.
Nous vous remercions de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à Caroline GUILLOT, DRH
